《(工厂实用)特种工外出培训管理办法》.docxVIP

1目的 1.1确保公司所有特种工能够持有效证件上岗，以确保安全生产； 1.2明确特种工在外出培训期间及培训后期的权责； 1.3规范公司特种工外出培训的相关管理流程。 2适用范围 适用于部分需外出培训的特种工，包括电工、叉车司机等。 3职责 3.1行政人事部根据人事资料统计出电工、叉车司机等人数及相关资料，并负 责联系外培单位； 3.2各单位查核电工、叉车司机等相关资料是否正确，并组织落实培训事宜； 3.3总经理审查、核准相关培训申请。 4作业流程 4.1行政人事部每半年需更新【特种工持证情况一览表】，并根据特种工所持 证件的有效情况，联系特种工培训机关，安排培训事宜； 4.2相关单位特种工根据以下条例，签订【特种工外出培训协议书】，配合行 政人事部的安排，完成培训，以至合格上岗； 4.3工务课电工因所持证件原因需外出培训人员应明确以下要求 4.3.1有证件但需要年审的（从拿新证起每两年年审一次），公司提供培训 时机及报销年审费用，但证件年审通过的电工，白培训结束之日起， 要再为公司服务一年，服务期间证件交由公司财务部代为保管，若服 务不满一年而离职或辞职的，所有年审费用及年审所占用的有薪天数 一并从受训人工资中扣除； 4.3.2证件过期需要考证的 a）公司提供培训时机和报销50%费用的，考证合格后，必须白培训结 束之日起，再为公司服务一年半，服务期间证件交由公司财务部代为 保管，若服务不满一年半而离职或辞职的，所有考证费用及考证占用 的有薪天数一并从考证人工资中扣除； b）公司提供培训时机和报销全部费用的，考证合格后，必须白培训结束 之日起，再为公司服务两年，服务期间证件交由公司财务部代为保 管，若服务不满两年而离职或辞职的，所有考证费用及考证占用的有 薪天数一并从考证人工资中扣除。 4.3.3持省外证件电工没接到通知不可以上岗，但一定要白己再去学习，不 可以应付了事，若因此而造成安全事故由当事人负责； 4.3.4所有电工在职期间，均应接受由当地劳动局指定的电工培训机构安排 的相关安全知识的培训，其操作技能应于在职实践中不断提高； 4.3.5培训或考证期间，服从公司的安排。 4.4相关单位叉车司机因所持证件原因需外出培训人员应明确以下要求 4.4.1有证件但需要年审的（从拿新证起每两年年审一次），公司提供培训 时机及报销年审费用，但证件年审通过的叉车司机，白培训结束之日 起，要再为公司服务一年，服务期间证件交由公司财务部代为保管， 若服务不满一年而离职或辞职的，所有年审费用及年审所占用的有薪 天数一并从受训人工资中扣除； 4.4.2证件过期需要考证的 a） 公司提供培训时机和报销50%费用的，考证合格后，必须白培训结 束之日起，再为公司服务一年半，服务期间证件交由公司财务部代为 保管，若服务不满一年半而离职或辞职的，所有考证费用及考证占用 的有薪天数一并从考证人工资中扣除； b） 公司提供培训时机和报销全部费用的，考证合格后，必须白培训结束 之日起，再为公司服务两年，服务期间证件交由公司财务部代为保 管，若服务不满两年而离职或辞职的，所有考证费用及考证占用的有 薪天数一并从考证人工资中扣除。 4.4.3持省外证件叉车司机没接到通知不可以上岗，但一定要白己再去学 习，不可以应付了事，若因此而造成安全事故由当事人负责； 4.4.4所有叉车司机在职期间，均应接受由当地劳动局指定的叉车司机培训 机构安排的相关安全知识的培训，其操作技能应于在职实践中不断提 高； 4.4.5培训或考证期间，服从公司的安排。 4.5其他特种工若需外出培训的，根据具体情况，可参考使用此办法。 5记录/表格 5.1【特种工持证情况一览表】 5.2【特种工外出培训协议书】 6修订记录 项次 更改单号 修订内容 修订人 修订日期 01 G070810- 001 见文件更改申请单 02 批准 审核 编制