完整的企业招聘流程图-2-(1).pdfVIP

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2021-01-15 发布于未知
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企业招聘流程一、业务流程 1.1 1.2 拟 1.3 审 1.4 审工作分析定用人需求核用人需求批用人需求 1.5 招 1.6 审核招 1. 工作分析 2.3 拟聘服务申请聘服务申请需求 2.2 分析招 2.1 储定招聘方案 2. 聘渠道、方式备人才查找 2.4 审 2.5 发 2.6 应聘登（含费用预招募批招聘方案布招聘信息记、人才搜索算） 3.4 3.3 3.2 3.1 资审 3. 背景调查复试初试查、初步筛选甄选 4.1 录 4.2 确定 4.3 用意向洽谈拟录用人选录用审批 4.8 4.7 4.6 录 4. 4.4 4. 入职培训入职面谈用手续办理 5 体检录用通知录用 5.1 制订试 5.2 指 5.3 规 5. 用目标划导与面谈划职业生涯 5.6 考 5.5 试 5.4 试用期试用评结果审批用期考评总结与自评 5.7 考 5.8 办评结果通知理相关手续二、工作内容及工作依据流程环部门、岗工作内容工作依据节位 1 1.1 用人部门对部门工作进行分析，确定所 1、公司与部门目 .需工作分负责需岗位、人数、工作内容、任职要求标，部门职责；求析等。 2、人力资源规划 / 划，部门人力资源