《职工福利费财会制度规定及税务处理》.docxVIP

《职工福利费财会制度规定及税务处理》.docx

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
职工福利费财会制度规定及税务处理 按工资总额的14%提取职工福利费”是会计人员所熟知的会 计常识,但2007年施行的新企业会计准则、财务通则以及 2008 年施行的新企业所得税法对职工福利费的提取、 核算以及税务处 理都作了全新的规定。 2007年新修订的《企业财务通则》要求在具备法人资格的 国有及国有控股企业施行,其他企业参照执行。通则规定,已参 加基本医疗、基本养老保险的企业,具有持续盈利能力和支付能 力的,可为职工建立补充医疗保险和补充养老保险, 所需费用按 省级以上人民政府规定的比例从成本(费用)中提取。在规定中 没有涉及应付福利费及其提取。2007年3月,财政部发布了《关 于实施修订后的(企业财务通则)有关问题的通知》(财企 [2007]48号),在通知中指出,修订后的《企业财务通则》实 施后,企业不再按照工资总额 14%计提职工福利费,2007年已 经计提的职工福利费应当予以冲回。 2008年2月,财政部进一 步发布了《关于企业新旧财务制度衔接有关问题的通知〉〉 (财企 [2008]34号),在通知中强调,补充养老保险的企业缴费总额 在工资总额4%以内的部分,从成本(费用)中列支。《企业财 务通则》施行以前提取的应付福利费有结余的, 符合规定的企业 缴费应当先从应付福利费中列支。 并进一步指出,企业负担的补 精品文档 充养老保险不再区分试点和非试点地区企业, 统一从成本(费用) 中列支。 苗木供应合同书 甲方: 乙方:周至县哑柏镇绿星苗圃 经甲乙双方协商同意, (以下简称甲方)从周至县哑柏镇绿星苗圃(以下简称乙方)购买银杏苗木, (用于渭政办发[2010]205号文件,渭南市区绿化),并就相关事宜达成以下协 议: 一、 苗木数量: 二、 苗木规格:胸径 15cm以上,主干通直,树头完整,枝条匀称、丰满,无病虫害,树形美观。 三、 苗木价格:每株计人民币 四、 该价^包括:苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币( ) 五、 付款方式:任务完成后, 10日内一次付清。 六、 有关事项: 1、 土球规格:苗木所带土球直径 1.2米以上,厚度 60cm以上,卸车前完整不破裂。 2、 包装规格:土球包装腰带无间隙宽度 12cm以上,纵扎草绳间隙在 2cm以下。绳杆高度 40cm ,缠冠高度2米。 3、 所有苗木必须是播种培育,均为本苗圃苗木,严禁从外省、外地调动,由此产生的不良后果,由乙方负责。 4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。 (送苗地点,渭南市城区)并保证我县任务完成居全市前三名。 5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准,因不符合合同条款中苗木规格要求的,接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。 六、本合同未尽事宜,甲乙双方同意协商解决。 七、 合同条款违约,造成经济损失,由造成损失方全额赔偿- 八、 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签字盖章之日起生敖 二0 一 0年十二月

文档评论(0)

tangzhaoxu123 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档