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办公室主任自查报告 检查讨论报告 为进一步改进工作作风，营造积极向上、敢于担当、争创一 流的良好风气，根据科工区 2016 【40 】号文件精神，党政办结 合具体工作， 开展了全面仔细的检查讨论。 通过这次活动的认真 思考，个人对党政办的各项工作有了更深的理解对自身存在的问 题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，自查如下： 一、工作目标 围绕建设“国内一流，国际知名”广告产业百亿园区的发展 目标，配合领导做好参谋助手、 督促检查、团队建设、后勤保障、 综合协调等各项工作。 二、存在的突出问题 1、学习面不够广，参谋助手作用不够突出。 忙于事务性工 作，工作疲于应付，被动挨打。人事管理流于表面，财务管理、 档案管理一窍不通。满足不了领导和同事关于参谋助手的要求。 2、责任心不够强，督查检查效果不够明显。 一方面没有树 立起足够的大局观，在一些条状工作上认为事不关己高高挂起， 没有尽到督查检查的作用。另一方面，督查检查制度尚未完善， 操作具体工作时，无据可依。 3、工作经验不够足，综合协调成效不够有力。 办公室是综 合办事机构， 是承上启下、 联系领导与基层的桥梁， 是沟通左右， 协调职能部门和本单位工作的纽带， 是上传下达、 保证工作正常 运转的中枢。所以，办公室经常会碰到多部门协同工作的情况， 但由于自身经验不足，碰到较大协调工作时往往力不从心。 数时候还仅立足于传统的工作方式。 作为办公室主任， 面对工作出现的新情况，视野还不够宽广，思维较为局限，还没有从 较高的层面思考问题。 在工作中还缺乏拼搏精神， 在推动各一线部门开展工作时面对困难， 有时候会存在畏难情绪。 创一流业绩的精神不够， 示范带头作用还需加强。 作为综合协调部门的负责人，自己在工作中 “争创一流， 勇于争先” 的意识树的还不够牢，在单位中对于其他部室的带动作用不够强。 认真分析原因， 一方面，自己主观上还存在依赖思想， 认为办公室只是一个办事部门，作为办公室主任，只要配合好，认真完成分配的工作就行，对于 如何在整体上创出成绩、 创出特色， 充分发挥办公室人员的参加助手作用还缺乏认真的思考。 3、工作作风与工作要求脱节。 一是工作服务不够深入。没有做到经常深入各个一线部门， 熟悉与了解情况， 平时与办公室人员接触多，与各部室的交流少， 仅局限于工作需要时进行了解，在工作内涵的把我上还不够深入。 二是作风建设不够健全。 办公室在团队管理和作风建设上还存在一些漏洞， 作为单位的中枢部门，办公室存在的错误行为， 为单位其他部室起到了错误的表率作用；三是工作作风不够务实。 由于在工作中经常接触的问题很多，但是依靠办公室本身很难解决，致使自己常常感觉很矛盾， 一方面，出于工作， 非常希望能够解决办公室人员在工作中遇到 的实际问题，给同志们提供一个相对优越的工作、生活环境 ;另一方面，很多问题靠我们本部门自身的力量无法解决， 经常会产生畏难情绪，急躁心理。 四、今后努力整改的方向 我将把这次自查作为一个新的起点， 在今后的工作中主要做 到以下几点： （一）加强学习提高，增强自身素养。 前段时间有幸陪同领导参观了许多国内一流的产业园区， 感受良多，受益匪浅。我们提出建设“国内一流，国际知名”产业 园区的发展口号。 七个一流的口号。 但是在现实层面我们与一流园区还存在巨大差距，体现在具象上，就是个人综合能力较低。我们处在一个知识迅速增加、不断更新的信息时代，新情况、新 问题不断出现， 作为一名机关工作人员， 面临“能力危机” 和“本领恐慌”，只有不断学习新知识，掌握新本领，开阔新思路，才能牢牢抓住工作的主动权，才能更好地立足本职工作服务园区， 不让我们的目标流于形式。 加强学习，首先是加强政治理论学习。培根说得好：“有实际经验的人虽然能够办理个别性的事物，但 若要综观整体，运筹全局，却唯有掌握理论知识才能办到。 ”事实证明，理论素养高的人，考虑问题常比较深刻、全面、系统， 行动比较坚定一贯， 这就要求我们要认真学习 邓小平理论和 “三个代表”重要思想，深刻领会和全面把握其科学内涵及精神实质，努力提高理论素养，提升思想境界。其次要学习领导科学、管理科学和社会科学，提高自身的领导能力、领导艺术和管理水平， 提高自己的辩证思维能力。 要有良好的心理素质和综合素质， 以柔克刚的涵养。 要勇于实践并善于管理， 能够调动各个层面的积极性。要关爱下属，谦虚谨慎，善于学习每个人身上的闪光点。 加强学习，还必须加强业务知识的学习。 要加强对现代教育理论、相关法律法规、 信息技术等方面知识的学习， 不断完善自己的知识结构，拓宽自身的知识领域， 熟悉掌握本岗位的专业业务知识。加强学习，更重要的是要在思考和实践上下功夫。 “学而不思则 罔，思而不学则殆。 ”只有把认真学习和勤于思考结合起来，才