集团员工生日会策划实施方案.docxVIP

员工生日会策划方案 一、 目的 为体现中金国泰集团对员工的人性化管理和关怀， 并以此增进员工对集团的认同度和归属感， 使广大员工真正地融入到集团大家庭当中，进而保持更好的工作心态， 与集团共同成长和发 展。推进集团企业文化建设，加深企业文化内涵。 二、 活动主题 中金国泰员工生日会 三、 活动时间 每月的中旬举办一期，每期约 1-2 个小时，具体时间提前通知，一般安排在下午 17:00 。 四、 活动场地 公司大会议室 五、 活动对象 1．当月所有生日的员工以及其他愿意参加活动的员工； 2．邀请公司领导参加； 3．有文艺特长者带节目提前报名参加。 六、 活动安排 1．前期准备工作： 1． 1 人力资源部统计当月生日员工名单，给到行政部； 1．2 行政部准备好生日贺卡，写上祝福语并签名；邀请寿星员工参加活动，同时请有关领导及 有文艺特长的同事参加； 1．3 行政部提前采购活动所需物品：生日气球、七彩气球、彩带、生日蛋糕、生日蜡烛、零食 水果等； 4 企划部准备大屏幕投影，生日会画面及寿星榜画面，寿星榜画面需要姓名、部门、职务及照片；生日快乐歌背景音乐； 1．5 行政部提前做好活动现场布置；如当天大会议室没有安排会议可前一天布置，如生日当天 有会议举行， 结束之后进行布置。 尽量避开当天有重要会议的日期举办生日会， 这样比较有充分准备时 间。 生日会员工福利： 现金红包一百元、生日蛋糕（大尺寸蛋糕共享）、各种精美小礼物若干， 做为游戏奖品 3． 活动流程安排： 3． 1 主持人开场； 3． 2 领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福； 3． 3 赠送有领导、同事签名的生日贺卡； 3． 4 游戏互动环节： 串名字游戏：小组成员围成一圈，依次排列，任意提名一位员工开始自我介绍，例如：第一个被提名的人说“我是行政部张三”，第二名就要说“我是行政部张三后面的风控部李四。第三名就说“我是行政部张三后面的风控部李四后面的赵五。”依次类推的。。。最后介绍的一位员工 则要将前面所有员工的部门和名字复述一遍。 如果记不住的员工要罚表演一个节目， 或者真心话大 冒险，让在座的其他员工决定他做真心话还是大冒险。 疯狂猜词游戏：每组 2 名队员，一人比划一人猜，比划者可以用口述或肢体语言来向猜词者传达信息，但是不得说出词语中带有的字，说出词语中的字算犯规，直接跳到下一个词语继 续游戏。猜不出可以喊过，每次最多只可以过 2 个，观众不得提醒，以猜对最多者为胜。 3． 5 唱生日歌，吹蜡烛，许生日愿望，分享生日蛋糕； 3． 6 合影留念； 3． 7生日会结束，清理场地。 物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化 / 规范化 ,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。 一、课程设置及内容 全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二．培训的及要求培训目的 1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识 道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保 安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件 时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。  2 ）职业 、培训要求 1）保安理论培训 通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。 2）消防知识及消防器材的使用 通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。 法律常识及职业道德教育 通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。 工作技能培训