颍上县基层医疗卫生机构人员竞聘工作方案.pdfVIP

附 件 四 颍上县基层医疗卫生机构人员 竞聘上岗工作方案 为全面做好基层医疗卫生机构综合改革工作， 推进和规范 竞聘上岗，特制定本方案。 一、基本原则 （一）依法办事的原则。 既大胆探索、勇于实践，又要遵 循有关政策法规、坚持按政策法规办事。 （二）公开、公平、公正的原则。 在岗位设置、竞聘工作 中，严格工作程序，增强竞聘工作的公开性和透明度。 （三）简洁高效的原则。 严格编制管理，合理设置岗位， 定编定岗定责，提高工作效率。 （四）优化组合的原则。 合理配置人才资源， 注重德才兼 备，保留业务骨干， 实行按需设岗、 择优聘用， 实现优化组合， 做到人尽其才，才尽其用。 二、竞聘范围、对象和基本条件、岗位条件 （一）范围。参加竞聘上岗的范围为：管理岗位、专业技 术岗位、工勤技能岗位。 （二）对象。 2008 年 12 月 31 日前进入我县基层医疗卫 生机构人员，包括在编正式人员和临时聘用人员中具有执业 （从业）资格或医药卫生类中专及以上学历者。 （三）基本条件 1 、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规； 2 、具有良好的品行； 3 、具备岗位所需的专业、能力或技能条件； 4 、身体健康，能坚持正常工作； 5 、正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查且尚未做 出结论的人员，暂不参加竞聘上岗。 6 、凡违反计划生育政策且未经组织处理的人员暂不纳入 竞聘上岗对象。 7 、凡被判处刑法的人员按有关规定执行。 （四）岗位条件（社区卫生服务机构参照执行） 1 、管理岗位基本条件 （1 ）乡镇卫生院（社区卫生服务中心）领导班子正副职 基本条件：乡镇卫生院（社区卫生服务中心）现任正、副职， 根据基层医疗卫生机构领导班子正、 副职考核结果确定。 改革 后新任正、副职基本条件：①年龄在 45 周岁以内；②取得国 家认可的医药卫生类大专以上学历； ③具备法定的执业资格或 具备专业技术需求的从业资格； ④师级以上职称； ⑤无违反社 会治安综合治理、 计划生育政策； ⑥有一定的协调能力和管理 能力。 （2 ）一般管理岗位，指除乡镇卫生院院长、副院长（社 区卫生服务中心主任、 副主任） 以外的管理岗位， 卫生专业技 术人员不得参加一般管理岗位的竞聘。一般管理岗位基本条 件： 男年龄不超 50 周岁、女年龄不超过 45 周岁 （截止 2009 年 12 月 31 日），具备中专以上学历者优先。 2 、工勤技能岗位基本条件（含驾驶员、设备维护员、水 电工、电脑操作员等） ：男年龄不超过 50 周岁、女年龄不超 过 45 周岁（截至 2009 年 12 月 31 日）。 3 、卫生专业技术岗位基本条件： 专业技术岗位以医、 药、 护、技为主体，根据工作需要设置辅助专业技术岗位。 （1 ）临床岗位人员基本条件（具备下列条件之一即可） ： 取得医药卫生类中专以上学历、