上海xx4年社保方案缴费标准.docxVIP

方案一：上海201方篥基藪:3022-15108 单位 T人 合计 It洌 金囁 金衣） HiPlc摯很〉 金 养走踝险 3022 21% 634.62 8% 241. 8 sit 241. 8 8T6.42 3022 l.SOt 45.33 0 0 0.5% 15.2 60.53 工怖保脸 3022 0.50% 15.11 0 0 0 0 15. 11 生育保险 3022 1 30. 22 0 0 0 0 30.22 医保保险 3022 11% 332.42 2t 60.5 a 0. 5 392.92 3Q22 i.eo? 48 35 0 0 0 [I 48.35 合计 36.6* 1106. OS 302.3 317.5 一 加頼 1423.55 衣Fl MDtf. 35 方英二：外耒衣豹户口人貝抹台隍活族保 内容 是低基魏 单施 个人 合计 金檯 金SK我） 莽老凤阻 二 F 21% SSI. T0 8% 221.60 2770 0 50% 13 S5 0 Q.OO 13. S5 医尿保脸 2T70 6% 166.20 1% 2T.TO 193.90 残保金 Z^TO 1. ■44.az 0 0. 00 g 32 含计 26」鴛 z 249.30 J055.3T 备注： 刚进驻上海外省非城镇户口，社保基数有五年的过渡期，社保基数的计算是按照上一年的平均职工水准 的40%,然后逐步5%曾加，直到五年后按照60%+算。 住房公积金：1614-15114比例为7% 每年3月调整一次 社保缴纳资料：身份证复印件 2张、外地户口另需要个人信息采集表、 1寸照片2张。 残疾人保障金：社保基数 *1.6%。 社保申报时间：上月的 26号到下月的6号 代缴社保的对象 （一） 国内各类企业、个体工商户、与之建立劳动关系的劳动者； （二） 机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者; （三） 流动就业人员； （四） 外国企业及台港澳企业常驻国内代表机构或分支机构及其雇员； （五） 失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员； 合作流程 1、 洽谈，确定合作事项，签订代理协议 2、 准备相关的人员资料，填写增减人员名单 3、 根据贵司人数，我司做好付款明细，收取相关资料 4、 贵司确认没问题后打款。 5、 款项到位，我司开始操作社保增员事项，备案等。 6、 回寄票据等给贵司，提供相关信息给贵司随时查询社保业务。 有关社保代理、公积金代理方面的疑问都可以咨询上海邦芒人力资源有限公 司一一专业的人力资源公司 经验丰富 价格合理 欢迎有意者来电咨询或面谈! 情绪，贯穿于我们的生活之中。由于生理的不同，与男性相比，女性情感活动更强烈，也更容易情绪化。 如果说父亲在家庭中扮演的是掌舵者、领导人的角色，那么母亲则是一个家庭的调节阀、供氧机。 虽然家庭的重担由父母双方共同承担，但与父亲相比，母亲承担更多。在工作与家庭双重压力下不少母亲感到力不从心，情绪也变得更加不稳定。 但母亲的情绪决定着一个家庭的温度，决定着一个家庭的和谐程度。首先从家庭生活中来看，女性温柔、细腻的特质可以在家庭生活中营造出一种暖意融融的气氛，在这种气氛下，再大 的矛盾与困难都能克服。 如果说父亲是一把披荆斩棘的利剑，母亲则是一张情意绵绵的丝网，她用爱将家庭与外面漆黑冰冷的世界剥离开来。女性相较于男性而言，更善于表达内心情感，更懂得利用语言与情绪 的力量，母亲的笑脸、暖言能给每个家庭成员力量。 每个孩子都是一块白纸，你想让他变成什么样子他就是什么样子，在孩子的成长过程中，母亲的影响是不可能替代的。 母亲是孩子情感依赖的主要角色，如果母亲在与孩子的接触中，不能控制自己的情绪，那么孩子长大之后很可能会情绪调节失衡。 有本书中说： 对大多数的成年人而言，即使一生只跟母亲发生过一次问题，心中就会存在一个说话、行为和反应跟童年时期一模一样的 母亲复本” 母亲情绪不稳定，一会对孩子赞赏有加，一会对孩子大声呵斥，这会造成造成孩子长大后戒备心重，缺乏信任。总是对孩子抱怨，朝孩子吐苦水，也会把孩子变成一个消极的人。 母亲的情绪决定家庭的温度，在家庭生活中学会控制自己的情绪，要发火前深呼吸，以微笑面对家人，对待爱人、孩子多用表扬多夸奖，不要总是看到不足的地方。 在合肥张家，母亲陆英是个能很好控制自己的情绪的人。她自结婚后与丈夫从未红过脸，处处周到讨得婆婆欢心，对待儿女从不歇斯底里疾言厉色，她用自己良好的情绪为家庭及儿女成 长撑起了一把保护伞。