- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
建筑公司总经理述职报告
建筑公司总经理述职报告
范文
范文
工作都不是轻松的,需要付出许多辛勤的汗水,特别是建筑方面。下面是为
工作都不是轻松的,需要付出许多辛勤的汗水,特别是建筑方面。下面是为
您准备的建筑公司总经理述职报告范文,供您参阅。
您准备的建筑公司总经理述职报告范文,供您参阅。
1
建筑公司总经理述职报告范文 1 非常感谢公司领导及职工对我的信任,委任
建筑公司总经理述职报告范文 非常感谢公司领导及职工对我的信任,委任
xx xx
我担任 xx 公司经理。自我担任 xx 公司经理第一天起,我就知责任重大,在我的
我担任 公司经理。自我担任 公司经理第一天起,我就知责任重大,在我的
xx 1700
背后,是 xx 公司 1700 名职工的期待。两年来,我无时无刻都在鞭策着自已,勤
背后,是 公司 名职工的期待。两年来,我无时无刻都在鞭策着自已,勤
勤恳恳做事,扎扎实实做人,对工作无怨无悔,从不推诿,对自已严格要求,团
勤恳恳做事,扎扎实实做人,对工作无怨无悔,从不推诿,对自已严格要求,团
xx
结同志,以身作责。为了 xx 公司能够摆脱困境,我可以无愧自已的说:我尽力
结同志,以身作责。为了 公司能够摆脱困境,我可以无愧自已的说:我尽力
了。但是客观环境的残酷和自已能力水平的限制,邵阳公司各方面工作虽有点起
了。但是客观环境的残酷和自已能力水平的限制,邵阳公司各方面工作虽有点起
色和进步,但仍未摆脱困境。
色和进步,但仍未摆脱困境。
xx
我上任后,首先是理顺关系,寻找突破口。一方面是理顺职 xx 公司和公司
我上任后,首先是理顺关系,寻找突破口。一方面是理顺职 公司和公司
的内部经营秩序,改善了内部经营环境,要引凤得先筑巢。另一方面是改善了公
的内部经营秩序,改善了内部经营环境,要引凤得先筑巢。另一方面是改善了公
司与市建设行政主管部门的关系,得到了他们的支持与理解。我们改善了内外部
司与市建设行政主管部门的关系,得到了他们的支持与理解。我们改善了内外部
12500
环境后,工作开始逐渐出现了转机,今年我们承接任务 12500 万元,完成产值
环境后,工作开始逐渐出现了转机,今年我们承接任务 万元,完成产值
9000 850%
9000 万元,两个工程被评为省优质工程,优良率达 850%。
万元,两个工程被评为省优质工程,优良率达 。
xx xx xx
xx 年 xx 公司在公司的正确领导和支持下,我们 xx 公司领导和全体职工同心
年 公司在公司的正确领导和支持下,我们 公司领导和全体职工同心
协力,抓住了经营环境改善的好时机,坚持以效益为中心,以经营为重点,以管
协力,抓住了经营环境改善的好时机,坚持以效益为中心,以经营为重点,以管
xx
理为根本。尤其是 xx 公司机关全体同志,立足岗位做实事,发扬奉献精神,在
理为根本。尤其是 公司机关全体同志,立足岗位做实事,发扬奉献精神,在
55%
资金短缺,55%的工资全年只发了八个月的情况下,大家毫无怨言,给予了我工
资金短缺,
您可能关注的文档
最近下载
- 训练基地信息化系统维保项目方案投标文件(技术方案).doc
- 人教版道德与法治三年级上册第5课《 走近科学家》第2课时 他们离我们并不遥远 教学课件.pptx VIP
- 黄浦区卢湾中学能源审计报告.pdf VIP
- HDJH30-120J型架桥机说明书.doc
- 5.2用圆设计图案(表格式)教学设计 人教版六年级上册数学.docx VIP
- 航空集装器知识 .pdf VIP
- SHT-3012-2011 石油化工金属管道布置设计规范.pdf VIP
- AI赋能教育的思考与应用 教师培训课件.pptx VIP
- sfz jd2015数据库数据真实性鉴定.pdf VIP
- 公司中层领导人员任职回避和公务回避管理实施细则.docx VIP
文档评论(0)