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华为培训体系建设 目录 1、 华为大学的组织运作与价值创造 组织运作 价值创造 总结 2、 华为大学：培训有道 硕件保障 体系完善 师资庞大 文化保障-军队文化 3、 新员工培训 一年速成培训计划 华为新员工快速融入“狼群”的“721法则〃 A、 让新员工快速融入“狼群〃 B、 员工培训实行“导师制 C、 因岗施教，注重实践 D、 照着“镜子〃主动学习 4、 华为培训体系 华为培训体系概要 各级人才的培养 培训是通往明夭的阶梯 A、 组织保障先行，提升培训地位 B、 培训要有特色、多样化 C、 培训教材的出版和改版 D、 华为大学是以口学为主的引导体系 E、 开展批评与口我批评 F、 人生自我