《请你谈谈对办公室工作的认识和你的打算》.docxVIP

一、 请你谈谈对办公室工作的认识和你的打算？ 答：第一，对办公室的认识 1、 要搞好服务。为单位的领导和同事一级工作对象搞好服务。做到热情周 到。 2、 要搞好协调。组织协调好单位的内部事务。 3、 要搞好管理。负责单位的卫生、考勤、接待等日常事务的管理。 4、 要搞好会议。负责单位的全体人员会和调度会。 5、 要搞好衔接。做到上情下达，下情上达。 6、 处理好领导交办的其他事务。 第二：打算。 1、 加强学习，尽快熟悉办公室的工作职责和内容 2、 加强沟通，形成和谐的人际关系，营造良好的工作环境。 3、 加强协调，与各单位搞好关系，相互支持。 4、 加强建设，丰富单位的工作生活，活跃气余。提高工作效率。 二、 办公室里怎么处理关系？ 1、 讲出来 尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痈苦、想法和期望，但绝对不是 批评、责备、抱怨、攻击。 2、 不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教 批评、责备、抱怨、攻击这些都是沟通的刽子手，只会使事情恶化。 3、 互相尊重 只有给予对方尊重才有沟通，若对方不尊重你时，你也要适当的请求对方的 尊重，否则很难沟通。 4、 不说不该说的话 如果说了不该说的话，往往要花费极大的代价来弥补，正是所谓的“一言既 出，驷马难追”、“病从口入，祸从口出”甚至丁还可能造成无可弥补的终生遗憾 哩！所以沟通不能够信口雌黄、口无遮拦，但是完全不说话，有时后也会变得更 恶劣0 5、 情绪中不要沟通，尤其是不能够做决定 情绪中的沟通常常无好话，既理不活，也讲不明，尤其在情绪中，很容易冲 动而失去理性，如：吵的不可开交的夫妻、反目成仇的父母子女、对畤已久的上 司下届……尤其是不能够在情绪中做出情绪性、冲动性的“决定” ,这很容易让 事情不可挽回，令人后悔！ 6、 承认我错了 承认我错了是沟通的消蠹剂，可解冻、改善与转化沟通的问题，就一句：我 错了！勾销了多少人的新仇旧恨，化解掉多少年打不开的死结，让人豁然开朗， 放下武器，重新面对自己，开始重新思考人生，甚至丁我是谁 ？?在这浩瀚的宇宙 洪流里，人最在意的就是 我，如果有人不尊重我、打压我、欺负我或侮辱我 时，即使是亲如父子，都可能反目成仇，偏泪一点的，离家出走还算什么，死给 你看的例子都屡见不鲜哩！ 7、 说对不起！ 说对不起，不代表我真的做了什么天大的错误或伤天害理的事，而是一种软 化剂，使事情终有“转圜”的余地，甚至丁还可以创造“天堂” 。其实有时候你 也真的是大错特错，死不认错就是一件大错特错的事。 8、 爱 一切都是爱，爱是最伟大的治疗帅。 9、 耐心 等待唯一不可少的是耐心，有志者事竟成。 十五、智能 智能使人不执着，而且福至心灵。 警惕办公室红灯亮起，谨慎从事，注意同上上下下的沟通，工作有头脑，得 到老板的赏识。由丁重任在肩，感到自己不可或缺，不再注意细微小事，常常带 着刻板的神情进出办公室。忽视沟通，怠慢同事和部下，用不耐烦的甚至命令的 口气说话。 无形的阻力出现，诸多事情都进行得不顺利，不知道自己无意中得 罪了别人，反而责怪别人在嫉妒自己。流言蜚语到处流传，老板失去信心，调离 到无关紧要的部门，成功到此终结。 三、如果你进入该单位，你的追求是什么？你如何实现你的理想和抱负？ 每个人都有自己的追求，都喜欢追求美好的事物，进入该单位，我的追求就 是踏实的工作，争取实现自己的社会价值和人生价值 如何实现自己的理想与抱负，我有如下打算： 第一：立足本职工作，脚踏实地，争取尽快掌握相关技能； 第二：积极向周围的领导和同事学习，来弥补自己经验不足的缺陷，尽快完 善自己； 第三：确定远期目标，并为之奋斗；只有树立一个远大的理想才可以充分激 励自己为之不懈奋斗，为之努力； 第四：近期目标和远期目标相结合，立足现在，放眼长远，为社会的进步与 和谐贡献自己的微薄之力。 你新进一个单位，工作非常出色，领导赞扬你，但不久听到同事们议论，说你对 四、 他们构成威胁，你怎么处理？ 第一得到领导的赞扬这是值得肯定的，在今后的工作中要继续保持这种积极 进取的工作态度，继续做到谦虚谨慎。 第二得到了同事问的非议，不可否认同事与你已经有了隔阂，问题出现了， 首先就应该从自我身上找缺点，及时的发现问题所在，多和同事问沟通，谈论自 己的弊端或是缺点所在，并请同事们多多提出自己的意见或是建议， 改正自己的 不足之处。 第三在今后的工作当中要经常与同事沟通，增加同事问的友谊，并且工作做 到谦虚谨慎，不好大喜功，不要太过在领导面前表现自己，以免引起同事对你的 猜忌。 第四作为一名国家行政人员，想要为人民服务首先就应该很好的将个人问题 处理好，好的人际关系是顺利开展工作的前提， 只有很好的与同事问合作，做到 协调一致，才能真正做到为人民服务。 五、 假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯