《请假补充规定》.docxVIP

邢台纳科诺尔精轧科技股份有限公司 请销假制度之补充规定 （征求意见稿） 各部室、总装厂： 公司于2013年12月31日以企字（2013）第18号文件下发了〈〈请 销假制度（修订稿）》，在文件中详细规定了：请假程序、审批权限、 请假方式、销假方式、休假待遇、迟到早退记工办法等内容。文件下 发后，各部门积极组织落实文件精神，执行文件基本到位。但也存在 以下问题： 1、 请假人休假在前，领导在OA上批准休假在后已经成为普遍现 象，大大消弱了执行请销假制度的严肃性； 2、 以忘记带卡、因公外出未归不能刷卡等原因后补请假的情况较 多； 3、 迟到、早退、班中离厂的情况较多； 4、 当企业需要与家庭需要相冲突时，部分员工先顾白家再顾企业 的倾向非常明显。 分析以上存在的问题，认为形成原因有三： 1、领导不能带头执行文件，表现为批假没有时效性，批准请假时 考虑请假人的个人需要和情面多于考虑企业需要， 几乎达到了有假必 应的程度； 2、对休假、迟到、早退、班中离厂的情况，政策制约力度小; 3、很多员工存在休假不挣工资，企业个人两不相欠的错误思想。 基于以上情况，为适企业发展需要，公司领导班子经认真研究， 在企字（2013） 18文件基础上，做如下修订完善，并以“补充规定” 的形式下发，请全体员工认真执行。 一、 取消OA请假办法，请假一律履行纸质请假手续。 二、 考虑到公司领导临时应酬较多，进出厂门频繁，暂不执行指 纹打卡外，其他所有员工必须执行指纹打卡，以指纹记工办法； 三、 各种原因导致的迟到、早退，首先在门岗准确登记到厂或离 厂时间，办理纸质请假手续，在请假条上写明迟到早退原因。 一个月迟到、早退累计超过两次（每次时间以 60分钟为限）以 上时，超过次数部分不问原因，时间不足 4个小的，一律按请假半天 处理；时间超过4个小时的，一律按请假一天处理。 四、凡休假，应请批在先，休假在后。若因特种情况不能事先 请批假的，补假条的时间不超过回厂上班的当天下午下班前。 五、 假条签批：部长外出时，主管副总签批直接生效：主管副总 外出或主管副总与部长均外出时，由行政副总代批生效，事后补齐签 字手续。 六、 生效后的请假条当天交总经办，迟交作废。 七、 月内休假2天以内的按日工资标准扣工资。月内超过2天休 假多休一天扣2天标准工资；月内超过5天休假，多休1天扣3天工 资。 公司奖励假、个人婚假、直系亲属丧假、工伤假、产假、陪产 假（3天）除外。经董事长签批的因护理直系亲属休假的除外。 八、旷工一天扣3天工资。连续旷工7天和年度内累计旷工15 天者，无条件辞退。 九、其他相关规定 1、 出区域经理外，在外出差遇星期天、节假日的，可享受加班 费待遇，也可选择串休。 2、 因公加班的，必须事先履行〈〈加班审批单》审批手续，次日 主管副总验加班任务完成情况并签字后，当日交总经办作为考勤依 据。无〈〈加班审批单》手续不享受加班待遇。 十、取消门岗吸烟点。总装厂人员班中吸烟者到凉亭吸烟点， 机关人员班中吸烟到办公楼1楼吸烟室。 H^一、本规定白2015年9月1日起执行。 二0 —五年八月十五日合同管 理制度 1范围 本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励; 本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。 2规范性引用文件 《中华人民共和国合同法》 《龙腾公司合同管理办法》 3定义、符号、缩■略语 4职责 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。 合同管理部门履行以下职责: 建立健全合同管理办法并逐步完善规范; 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量; 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保） ，检查合同的履行情况; 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用; 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理; 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作; 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作, 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责: 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权