学校机构、岗位设置方案.docxVIP

香兰镇中心学校学校机构、岗位设置方案 为进一步完善符合教育必革与发展要求的管理制度， 用人制度和分 配制度，遵照《黑龙江省深化中小学人事制度改革若干意见》 ，依照县 教育局、 编办、 人事局核定的编制数额和专业技术岗位数、 合理地设置 各岗位，规范学校内设机构，特制定本方案。 一、基本原则 1、学校内设机构设置的基本原则是精简、 规范、 高效地服务于教 学。 2、学校工作岗位设定的基本原则是合理、优化、人尽其才。 3、学校进行岗位聘任时，实行双向选择、竞争上岗、择优聘用。 二、机构设置 根据我校办学规模， 依照黑龙江省人民政府办公厅及汤原县人民政 府、教育局文件精神的规定，设置学校内部机构。 1、校长室 1 个，书记室 1 个，副校长室 2 个。 2、学校职能机构：教导处 1个，总务处 1 个。 三、岗位设置 （一）岗位工作标准：班主任 18－22 节/ 周，科任 18－21 节/ 周。 （二）学校设置 25 个教学班（含 7 个学前班）。 （三）岗位种类：学校岗位包括岗位、管理和教学兼职岗位及其他 岗位。 四）岗位量化： 1、管理兼教学岗位： 8 个岗位。校长：岗位数人；岗位分解为校 长 1 人，副校长 2 人；书记：岗位数 1 ；主任：岗位数 2, 岗位分解为教 导 1 人，总务 1 人。 2、班级设置 25 个。1－6 学年 18 个教学班， 7个学前班。 3、班主任工作岗