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浅谈新形势下国有煤炭企业思想政治工作的重要性 张志伟 摘要：近年来，随着能源行业的发展，煤炭企业也迎来了巨大的发展机遇。在此背景下，煤炭企业思想政治工作更突显出了其重要性。对于任何企业来说，思想政治工作都是一项重要工作内容，更是企业党组织的基本要务。煤炭企业作为我国经济发展的重要支柱之一，只有做好煤炭企业思想政治工作，才能够激发出职工的积极性，提高企业凝聚力，从而促进煤炭企业的长远发展。在新形势下，煤炭企业思想政治工作正面临着许多挑战，本文主要探讨了如何做好新形势下煤炭企业思想政治工作。 关键词：国有煤炭企业； 思想政治工作； 重要性 国有煤炭企业当前形势：企业思想政治工作面临新问题，面对全国煤炭消费总量持续减少，煤电产能过剩压力和困难的加剧，企业受到市场冲击，经营遇到瓶颈，员工工资找米下锅，职工情绪不稳定，这个时候，稳定是压倒一切的大事，思想政治工作就需要从幕后走到台前，并且，担当着重要角色，如何开展好新时期的思想政治工作，这就需要从内容到形式的与时俱进，企业思想政治工作将迎来全新的挑战。 一、新时期国有煤炭企业思想政治工作的重要作用 从某个角度分析，在国有煤炭企业发展中思想政治工作是重要的指导载体，不仅落实了科学发展观，推动了企业的发展与进步，尤其在现代市场经济的深化下，越来越多的经济社会问题出现，尤其在煤炭企业的发展中，积极开展思想政治工作能够便于科学发展观的贯彻与落实，真正满足构建和谐社会的发展要求。除此之外，在经济建设中，开展思想政治工作可以进一步贯彻国家的基本方针，所以需要严格遵循“一个中心，两个基本点”，从本质上推动国有煤炭企业的发展与进步。故此，在新时期积极开展国有煤炭企业思想政治工作能够实现对职工的教育，能够优化企业的内部环境，避免与其它企业职工以及社会整体价值取向形成冲突，从而不会出现混乱的现象。还有便是积极做好思想政治工作能够优化企业环境，将中央精神进行落实，提高企业员工教育，让员工树立正确的信念，增强凝聚力，为国有煤炭企业的可持续发展奠定基础与保障。 二、国有煤炭企业政治思想工作中存在的主要问题 （一）政治思想工作内容与企业生产实际严重脱节 国有煤炭企业在政治思想工作的展开过程当中，由于与企业发展及生产实际严重脱节的原因，导致煤炭企业政治思想工作的开展往往只是空喊口号，流于表面，不能发挥出其应有的效用。另一方面，由于煤炭企业领导者对政治思想工作的重视程度不足，领导者与广大职工之间缺乏有效沟通等原因，导致煤炭企业职工难以理解政治思想工作的重点意义所在，从而进一步使得煤炭企业政治思想工作的实际开展水平受到了极为严重的阻碍。 （二）政治思想工作的内容与广大职工的实际需求有所偏差 由于煤炭企业领导者与企业广大职工之间长时间以来缺乏有效的沟通和交流，从而导致煤炭企业领导者在实际开展职工政治思想工作的过程中，由于不了解广大职工实际诉求等原因造成工作内容与工作实际需求之间的偏差极为严重，从而对煤炭企业政治思想工作的有效开展造成了极为严重的不利影响。 三、做好新形势下煤炭企业思想政治工作的措施 （一）明确定位 若想做好新形势下煤炭企业思想政治工作，首先要知道发展是解决一切问题的根本措施。煤炭企业思想政治工作的中心乃是煤炭企业的经济建设，在新形势下，煤炭企业必须要明确自身在经济建设中的位置，努力发展好企业经济。煤炭企业思想政治工作的开展必须要服从企业大局，围绕企业中心任务，紧密联系实际，并抓好党的方针政策和企业的发展战略。 （二）加强作风建设、创新文化建设 思想政治建设要加强煤炭企业的作风建设，扩展思想政治建设的主要内容。而加强作风建设要求煤炭企业对员工的行为进行严格的规定，保证其规范性。同时还要加强监督的力度，构建完善的煤炭企业思想政治实践监督体系，避免企业人员违法乱纪、贪污腐败。除此之外还要创新煤炭企业的文化建设，国有煤炭企业的文化建设代表我国的文化素养，同时它是国有企业的核心竞争力。所以企业要精益求精，建立符合企业实际的思想政治建设制度。而且煤炭企业要加大宣传力度，让员工以及领导都深刻认识到思想政治建设的重要性。 （三）不断建立健全企业各项工作机制及制度 首先，建立健全煤炭企业民主管理机制，积极处理好企业党组织、管理机构以及职工代表大会三者之间的关系，使企业职工的诉求能够最大程度上的得到重视。其次，严格依照相关法律程序的要求，建立健全煤炭企业广大职工的权益保障机制，切实保障煤炭企业及广大职工的合法权益不受侵犯。再次，不断增强广大职工对于煤炭企业重大决策的参与机制，增强交流沟通，从根本上提升煤炭企业工作的质量和效率。第四，深入职工群体，聆听群众声音，掌握具体