认识埃森哲管理咨询团队供应链与运营王晖,林佑轩,.PDFVIP

认识埃森哲管理咨询团队 供应链与运营 ‒ 王晖，林佑轩，潘峥，董双竹 作为埃森哲管理咨询供应链与运营服务的主管，你有何启发感想？ 我们的运营模式是服务于为客户创造价值，为员工创造价值，也同时更好地创造埃森哲管理咨询自身的业务价值。 中国“全球化进程”已经进行了几十年，目前客户面对的是更加复杂的全球化与区域化、本地化的问题，同时还要应对消费结构的 改变、数字化背景下的行业融合、以及商业模式、运营模式调整优化的需求。需要很多跨行业的经验借鉴。 为了更好的帮助客户去应对这些问题，我们也需要不断的整合内部的能力，包括整合跨行业的能力、也包括跨不同的功能领域的能 力，例如战略、组织、供应链、财务、数字化等。 在这个过程中，我们团队的每一位成员不断的为自己增值，学习、思考、实践，快速成长。 王晖 在埃森哲的难忘经历？ 曾经在一个项目中负责落实客户供应链的能力建设，客户委托代管实际的业务。客户的人力资源部对我发出当年第一号人事任命， 担任全球供应链运营中心的领导，并且直接向以CEO为首的运营委员会汇报。在三个月的任期中，协助客户将销售订单准时达交率 由55%提升到98% ，存货也由原来的USD 35M，下降到USD 25M，达到了28% 的降幅。这次经历对我来说，收获的是自身飞速的 成长与由衷的快乐。对这样的结果，觉得非常的快乐。 林佑轩 在埃森哲的难忘经历？ 在埃森哲的每一段项目经历都是非常独特的，我跑得最远的一个项目是去到巴西为客户在当地设立的分公司设计供应链计划流 程，记得我到圣保罗的当天刚好是巴西狂欢节大游行，而离开的时候世界杯马上要开幕了，能体会到世界各地的风土人情是做顾 问的额外收获。 潘峥 在埃森哲最难忘的经历是去年的community event ，我受到team Lead的邀请有幸可以就workforce management的课题在团队 内部进行分享。这种与团队成员进行沟通和交流的活动可以让我们将不同的观点和知识带给团队中的每个人并且共同成长。 董双竹 你喜欢埃森哲什么地方？ 埃森哲的核心价值：全球网络，对客户与员工的尊重，吸引最好的人才等等。 我在埃森哲工作17年了，我早期参与的项目的团队成员中，超过30-40%的人今天依然在埃森哲，并且已经成为埃森哲中国各业 务领域的负责人；离开埃森哲平台的人，今天也在各领域有了自己的成就，但所有人都对于埃森哲的核心价值有高度的认同。 Once Accenture, Forever Accenture。 王晖 埃森哲对创新与数字化科技的重视，但真正最吸引我的是企业文化。对外，重视对客户的承诺，为客户创造实实在在的业务 成果。对内，给予同事们创造、学习、成长的机会。 林佑轩 在埃森哲每天都能接触到数字化创新和前沿技术，与来自世界各地的聪明睿智的小伙伴们做脑力激荡，为客户设计数字化转 型并带来真正受益，这些是我喜欢埃森哲的理由。 潘峥 埃森哲对于处在不同事业期的求职者都是一个很好的发展平台，公司一直为我们提供充足的资源，比如培训和knowledge bank等，为员工不断创造个人能力提升的很多机会。 董双竹 © 2017 埃