第八章组织文化学习复习总结计划练练习习题八.docxVIP

第八章 组织文化 练习题八 一、单项选择题 1、 国际商用机器公司确立的“ IBM 意味着服务” （ ） A 是一种企业战略 B 是一项重大决策 C 是一种企业文化 C 是一种规章制度 2、 一个组织内部的规章制度属于（ ） A 组织的一般环境的内容 B 组织的内部环境的内容 C 组织文化的隐性内容 C 组织文化的显性内容 3、 下面不是企业文化的隐性内容的是（ ） A 价值观念 B 规章制度 C 道德规范 D 企业哲学 4、 组织文化的本职特征不应包括（ ） A 内容的综合性 B 功能的综合性 C 目的理论性 D 形成的自觉性 5、 最有可能产生高道德标准的组织文化是（ ） 具有高风险和冲突承受能力的组织文化 高度崇尚自由精神的文化 具有高度统一性的组织文化 具有高度统一性的组织文化 6、 组织文化应当（ ） 具有较强的创新性，打破传统观念和价值体系 独立于环境，始终保持其高雅性和洁性 在内外条件发生变化时，淘汰旧文化，发展新文化D．以不变应万变，始终保持稳定性 7. 组织文化具有多种多样的表现形式，其中传统的表现形式是（） 。 A. 物质象征 B. 文化和标识 C. 仪式 D. 语言 美国式组织文化是以（）为中心。 A. 整体 B. 团体 C. 职守规则 D. 个人 9. 以下关于世界性大公司组织文化和管理伦理准则的说法中正确的是（） 。 组织文化一般是不成文的，伦理准则很多是成文的 组织文化一般是成文的，伦理准则通常是不成文的 组织文化和伦理准则一般都是成文的 组织文化和伦理准则一般都是不成文的 近年来，由于国务院进行人事制度改革，一批政府官员卸任离开政府部门。消息刚传开，他们中不少 人就成了企业争聘的对象。一般来说，企业聘请他们是为了（） 。 A. 改善企业的组织文化 B. 改善企业的组织环境 C. 提高企业的管理水平 D. 提高企业的技术水平 商标属于（）组织文化的显性内容。 A. 工作环境 B. 经营行为 C. 规章制度 D. 组织标志 12.Z 理论艺术将美国和日本的差异归结为（）的差异。 A. 管理手段 B. 激励方式 C. 文化 D. 组织 13.IBM 公司属于（）的企业。 A.A 型 B.J 型 C.X 型 D.Z 型 14. 在企业文化结构中比较稳定的内核是（）。 A. 物资层 B. 制度层 C. 精神层 D. 核心层 跨文化研究以世界的各种不同（）为样本。 跨文化研究有利于消除（） 。 A. 民族冲突 B. 文化差异 C. 组织冲突 D. 工作差异 关于组织文化，正确的说法是（） 。 变化较慢，一旦形成便日趋加强 变化较快，随时补充新的内容 变化较慢，但每年都会有一些过时的内容 变化较快，特别是在企业管理人员变更时 组织文化具有（） 。 较前的创新性，打破传统观念和价值体系 独立于环境，始终保持高雅性和纯洁性 在内外条件发生变化时，淘汰旧文化，发展新文化 以不变应万变，始终保持稳定性 塑造组织文化时，应该注意（） 。 主要考虑社会要求和行业特点，和本组织的具体情况无关 组织领导者的模范行为在组织文化的塑造中起到的号召和导向作用 组织文化要靠自律，所以不需要建立制度 组织文化一旦形成，就无需改变 20. 企业文化是企业内从总经理到工人共享的是（） 。 A. 价值观念 B. 文化水平 C. 物质财富 D. 文化素质 二．多项选择题 组织文化的隐性内容包括（） 。 价值观念 B. 规章制度 C. 道德规范 D. 企业哲学 E. 组织精神 2. 一般而言，塑造组织文化的有效方法有（） 。 组织文化的内容包括（） 。 A. 组织体系内部的价值观 B. 敬业精神与管理哲学 C. 道德规范与员工的行为准则 D. 科学技术与文化水 平 E. 组织的标志与工作环境 4. 组织文化的功能有（） 。 下面不属于深层企业文化的是（） 。 A. 厂容厂貌 B. 职工风貌 C. 沉淀于企业与职工心理的意识形态 D. 产品形象 E. 企业规章制度 制约组织文化形成的因素有（） 。 A. 经济体制 B. 社会文化 C. 组织所处的地理位置 D. 政治体制 E. 科学技术与生产力发展水平 7. 下面关于组织精神的描述不正确的是（） 。 A. 一般在组织的的发展历程中自发形成 B. 其表述必须详细具体，保证每个人都充分理解 C. 折射出一个 组织的整体素质和精神风貌 D. 是组织文化的核心 E. 一旦形成会非常稳定 8. 关于组织文化的功能，不正确的是（） 。 A. 组织文化具有某种程度的强制性和改造性 B. 组织文化对组织成员具有明文规定的具体硬性要求 C. 组 织的领导一旦变动，组织文化一般会受到很大影响，甚至立即消失 D. 组织文化无法从根本上改变组织成 员的价值观念