艺术学习培训中心薪酬体系.docxVIP

岗位名 基础工 绩效工资 提成标准 / 课时费 提成界定 / 课时费界 提成比例 称 资 定 团提 校区整月业绩额 1% 0-5 万（含 5 万） 个人整月业绩额 2% 5 万-9 万（含 9 万） 3% 9 万-12 万（含 12 万） 4% 12 万 -15 万（含 15 万） 5% 校长 3000 15 万以上 2% 500 3% 个提 0-1 万（含 1 万） 4% 1 万-3 万（含 3 万） 5% 3 万-5 万（含 5 万） 5 万以上 个提 个人整月业绩额 2% 课程顾 0-1 万（含 1 万） 3% 5001 万-3 万（含 3 万） 4% 2000 问 3 万-5 万（含 5 万） 5% 5 万以上 团提 校区整月业绩额 1% 教务前 5 万起提 % 2000 500 万-15 万（含 15 万） 台 5 15 万以上 团提 校区整月业绩额 1% 市场经 5 万起提 % 2500 500 万-10 万（含 10 万） 理 5 万以上 播音、舞蹈、舞蹈、器 按所带班级人头核 10元/ 人 乐（课时费） 算 艺术教 一对一 25/ 课 师 3000 500 （初级） 负责专业（报名本专 个提（无起提点） 业并由本老师教学） 3% 不区分专业 播音、舞蹈、舞蹈、器 按所带班级人头核 13元/ 人 乐（课时费） 算 艺术教 一对一 33/ 课 师 3500 500 （中级） 负责专业（报名本专 个提（无起提点） 业并由本老师教学） 3% 不区分专业 播音、舞蹈、舞蹈、器 乐（课时费） 艺术教 一对一 师 4000 500 （高级）  按所带班级人头核 18元/ 人 算 40/ 课 负责专业（报名本专 兼职艺 无 无 术教师  个提（无起提点） 播音、舞蹈、舞蹈、器乐课时费） 个提（无起提点）  业并由本老师教学） 3% 不区分专业 按所带班级核算 根据代课班次多少 80-150之间 可具体面议 ，代班次 /班/节课 多可谈 80 元/ 班，代 班次少在 150 元 / 班 推荐学员达成签约 3% （不限定专业） 1、全职老师每月 20 节任务课时。 2、一职多岗阶段，提点按照个提进行。 3、兼职老师的对外收费，相关具会体现在校区价格表。 4、非本校区老师介绍学员，老师提点 2%。 5、前期没有销售的情况，老师接待客户并报名，老师提点  3%。后期销售人员进入后，经 过试课并报名成功，测试老师提点设置如下：试课成功并签约充值卡，测试老师提点 1%； 非储值卡形式的报名，测试老师可获得 50 元/ 人。