长尾理论读后感3000字.pdfVIP

　　克里斯安德森对 “长尾理论”，主要为三个结论： 　　第一、产品种类的长尾远 我们想象的长， 　　第二、现在我们可以有效的开发这条长尾， 　　第三、所有利基产品一旦集合起来，就可以创造一个可观的市场。 　　换句话来说，就是把以往无利可图的顾客、产品和市场通过有效的开发，变得有利可图。从更广的角度来看，实际上就是 丰饶经济学，即对生产资料和稀缺资源的整合分配，谁能捕捉到匮乏资源便成为赢家。 　　全文围绕 “为什么商业的未来是小众市场？”这一问题进行阐述。在克里斯安德森看来原因如下：技术正在将大规模市场 转化成无数的利基市场、我们正处于一个无限选择的时代、数以百万计的业余生产者所创造的经济总价值也不容小觑等。因 此，我们可以得出结论长尾无处不在。依据本书，我将克里斯安德森的观点总结为以下几点： 　　一、技术长尾，即技术正在将大规模市场转化成无数的利基市场。如苹果公司在整个市场都集中于非智能手机时，他们就 已经开始致力于智能手机技术研发，从而造就了今天的市场地位和技术基础。相反，洛基亚则是没有掌握先动优势，从而使得 自己跌下了神坛。 　　二、文化长尾，即大一统文化只是例外，不是规则。从热门歌曲的发展来看，以前我们将当时反复播放或者新兴的曲目选 做热门歌曲。然而，现在我们以 “兴趣”为纽带，来选取自己心目中的热门歌曲，使得每个人的热门歌单都极具个性化特征。 　　三、新生产者长尾，即数以百万计的业余生产者所创造的经济总价值也不容小觑。银行长时间以来在支付方面有着绝对的 领导地位，然而随着支付宝、微信等移动支付手段的普及与发展，使得银行在移动支付方面的地位有所下降。就像，移动支付 成为主流支付的今天，绝大多数人在购物时会选择微信、支付宝等移动支付手段，而并非刷银行卡。由此可见，新生产者也不 容小觑。 　　四、新市场长尾，即新市场的拓展与开发。在需求多元化的今天，如果一成不变，最终会被市场抛弃，成为瘦狗类产品。 在影视业，观众已经不满足一成不变的电视节目收看模式了，于是应运而生了一系列网综、微电影、网剧等。网络影视则是针 对小众群体定制节目内容，突破了时间等方面的限制，既满足了顾客多样化的需求，又开辟了新的市场。 　　五、时间长尾，即大多数事物的流行程度受到时间长短的影响。但也并不绝对，随着现代科技技术的发展，这一限制已经 突破，我们所推崇的 “经典”便是其典型代表。 　　六、城市长尾，即都市空间的长尾。城市与乡村相 ，城市更具细分市场的优势。就像我们在城市可以很容易的找到不同 地区，甚至不同国家的风味美食。但在乡村因为地理位置、交通等方面的限制，我们就很难突破这一点。 　　七、渠道长尾，即事物发展的渠道，从一对一模式向多对多模式转变。以前，只能通过老师与学生的面对面讲解才能完成 授课，而现在除此之外，还可以通过网课等多种形式完成，并取得更好的教学效果。 　　由此可见，长尾存在于我们文化、市场、技术等各个方面，是无处不在的。然而，在我看来在当今的市场中，人才长尾也 是不容小觑的。 　　人才长尾，即个性化人才培养。就像当今社会中的语言类人才，听、说、读、写只是应该具备的基本能力。要想在竞争激 烈的行业中脱颖而出，取得一席地位，只有顺应市场进行个性化发展。然而我国现在的就业现状呈现出 “就业难，招工难”的 尴尬局面。而造成这一局面的原因主要如下：1、应试教育最大的通病，人才培养规模大但质量良莠不齐。使得大量的人才只 具备最基础的职业技能，换句话说就是 “高不成，低不就”这一层次的人才过于集中。从而形成了金字塔型的人才分布模式， 进入门槛高的 “高、精、专”人才和进入门槛低的劳动密集型人才门可罗雀，行业基础性人才门庭若市。2、传统就业观、家 庭观等的影响，使就业选择呈现误区。如人才分布地区差异化严重，一线城市的人才，供远远过于求。三四线城市的人才，供 远远小于求。每年的国考、省考热，使得报录 屡创新高。2018年下半年四川公务员考试1244个职位，却引来了15万余人竞 争。因此，应对 “就业难、招工难”，人才分布不均、人才职业技能重复性过高等现状，我们应如果培养个性化人才，顺应并 促进社会发展？ 　　从政府来说： 　　1、优化教育模式，将重点从重理论向重实践方向转变。 　　2、完善知识产权、专利技术等相关法律法规，为尊重和保护知识产权提供政策保障。 　　3、注重科教兴国，为科研等提供政策支持。 　　从企业来说： 　　1、人才培养，突破传统按部就班的模式。避免人才的过于集中，打造 “高、精、专”的个性化人才。宜家一直不吝于对 员工的个人发展投资，为希望学习新知识并获得成长的员工开展了各种内部培训项目。通过这种模式，不仅使得员工个人能力 得到提升，还使得宜