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探究做好地质勘查行业思想政治工作 钟妮 中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）01- 084- 01 摘 要 伴着我国经济与科技实力的不断提升，对于资源及地理知识的研究也日趋深入。地质勘查通过测绘及物理勘探的手段，将矿产资源及地质信息通过采样测试的方式，通过探究做好地质勘查行业思想政治工作分析，了解当前地质勘查思想政治工作中的不足之处，制定地质勘查单位开展思想政治工作的有效策略，使地质勘查工作更好的服务于我国的建筑行业，为社会建设及人们的生活品质做出更大的贡献。 关键词 社会建设 地质勘查 不足 思想政治 有效策略 社会的进步促进了经济体制深化，也使得地质勘查的职能发生了重大的改变，在地勘单位内部存在的管理及思想问题也变得日趋明显。适时加大地质勘查行业思想政治教育的力度，协调管理期间的内部矛盾，成为当前急待解决的问题。就目前我国地质勘查单位思想政治工作开展的实际情况来看，还存在许多工作中的不足，具体表现为： 一、地质勘查思想政治工作中的不足之处 （一）管理人员的素质有待加强 思想政治是开展工作的源发动力，必须给予足够的重视程度。思想政治工作不但对管理人员思想觉悟有很高的素质要求，而且思想政治工作也需要长期开展才能看到实际的效果。而地质勘查单位工作开展更侧重于地勘专业素质，对于系统开展思想政治工作未能给予足够重视，缺乏系统开展思想政治学习的专业能力，使得思想政治工作开展一度进退两难的尴尬境地。归其主要原因是因为管理人员的素质，所以在思想政治工作开展的过程中，要加大管理人员素质的教育力度。 （二）缺乏完善的思想政治工作运行管理体系 制度是执行的重要标准，在思想政治工作开展的过程中，完善的思想政治工作运行管理体系，是保障思想政治工作合理有序开展的重要手段。但当前地质勘查行业缺乏规范的思想政治工作管理制度，单位更侧重于一线工作中的硬性管理工作开展，对于软性制度缺乏主观认知，使得思想政治工作进行时，过于注重形式的现象屡有发生。与此同时，领导机制不够健全，当前大部分地勘单位缺乏专业的思想政治学习组织，未设置专职人员开展相关工作。另外，缺乏专业化的设施，开展活动需要一定的经费作为支持，但地质勘查部门在资金的投入力度上严重不足，使得思想政治教育开展受到了一定的阻碍。 （三）地勘单位对于思想政治工作未能给予足够重视 单位是开展相关工作重要的组织机构，也是思想政治工作开展效率重要的保障。只有地质勘查部门加大对思想政治工作的重视程度，才能使单位的相关人员感受到单位对于个人成长的的重要意义。但就目前思想政治工作开展的现状来讲，单位的高层对于思想政治工作开展具有一定的误解，认为利益变化是社会的必然产物； 只要加大物质投入，精神文明无需要过多要求，错误的认为思想政治工作是政工人员应该考虑的事，与自身无关，限制了单位思想政治工作的进程。 二、地质勘查单位开展思想政治工作的有效策略 （一）加大管理人员的素质培养力度 管理人员是单位开展相关工作的重点，也是具体工作的组织者与实施者，要对思想政治工作管理人员定期制定有效的学习计划，加强理论知识学习的力度。与此同时，加大管理人员品德素质培养，坚决于当前不良的社会风气做斗争，培养思想政治管理人员的高尚情操。另外，针对员工的奉献精神开展相关的活动，加强与员工之间的沟通力度，及时了解员工内心的真实想法以及对于单位的意见，利用知识竞赛等形式，加强员工综合素质的提升，从而使思想政治教育达到更好的效果。 （二）创建健全的思想政治工作运行管理体系 要想使思想政治工作在地质勘查单位得到更好的开展，需要完善的运行管理体系作为保障。根据单位的实际情况，建立与之对应的管理制度，将领导管理机制不断进行完善，制定与日常思想政治工作内容相对应的管理体系，对工作开展的流程、内容、应用的方法进行合理的分析，明确责任分工。同时还要利用多元化的教育形式开展相关的思想政治教育工作，加大基础设施与资金投入的力度，使思想政治工作开展的更加顺畅。 （三）地质勘查单位要对思想政治教育给予足够的重视 首先，单位的高层要对思想政治教育给予足够的重视，利用多种渠道进行思想教育工作宣传，单位工作群、网站、“微课”、集中学习的方式，不断渗透思想政治教育。让员工充分认识到单位对于每个员工成长的重视意义。其次，及时与员工进行互动交流，及员工所想，通过基础调查的形式，真正的了解员工的诉求，做好思想政治服务工作。再者，根据单位的实际情况、社会建设现状，利用新形势之下先进的教育手段，逐渐丰富当前政治工作开展的方法。 三、结语 综上所述，通過探究做好地质勘查行业思想政