《医药连锁gsp办公室主管岗位职责》.docxVIP

职位名称：GSP办公室主管 填表人: 日期：/ / 日期：/ / 日期：/ / 生效日期: ~T~! 直接监管下属:__--^A 所属部门人数:__---人 WW： 职位等级: 直接汇报上级：医药连锁总经理 总经理审批: 职位工作简述； 根据国家GSP1理的制度，结合连锁公司发展，确保门店安全、稳定发展，为门店的正常运营提供辅助指导工作。 内部工作联系紧密部门：集团各部室、连锁公司财务部、采购部、质检部、综合办 公室、各直营、加盟药店 外部工作联系紧密机构：药监局、往来客户等 素质特征：[任职能力要求，包括教育程度、工作经验、知识、专业能力、行为能力要求等方面。素质特征是指从事该岗位所要求具备的各种行为能力要求及相应能力等级 ] 例如：沟通能力、组织能力等 质名称 要求程度 团队管理能力 解决问题能力 谈判能力 规范管理 影响力 很强 V 强 V V V V 一般 素质名称描述:[描述该岗位所要求具备的上述行为能力的具体内容 ]  团队管理：能够明确上级任务及自身职责，与属下充分沟通绩效要求，认真聆听实际工作建议，公平公正考核评价员工，营造积极拼搏的团队氛围，带领所属团队出色完成 各项经营管理指标。 解决问题：熟悉公司各业务环节、流程，能够正确分析和判断经营管理中产生质量问题的关键所在，严格按照国家标准，积极寻求可行解决方法，得预期效果。 交流能力：能够明确的传达国家药监部门的制度文件，是属下能明确的了解工作目标和标准，达成理想预期结果。 规范管理：按照行业法规要求，组织制修订本公司经营管理规章制度并有效监控确保日常工作中规范操作，确保行业 GSP^证顺利通过。 影响力；认同本公司的创新、改进、策略，有较强的凝聚力，在员工和客户中有号召力和良好的印象评价。 任职资格：［任职能力要求的教育程度、工作经验、知识、专业能力内容 ］ 类别 学历 专业 经验 知识技能 其他特殊要求 最低要求 ［从事该岗位的最低要求］ 本科 医药类 3年以上 医药知识、营销知识、管理知识 执业药师、从业药师 理想条件 ［从事该岗位的最高求］ 本科以上 医药类 5年以上 熟悉各项生产、质量、技术管理的基本知识和 技能，了解各项药品生产法律、法规，有一定 的药品质量管理、检验分析、现场检查及时处 理各种问题、产品维护等工作经验、技能，具 备基本的网络知识，较强分析及解决问题的能 力，有一定的语言表达能力，组织协调和人员 管理等能力，做事谨慎，做事严谨、逻辑思维 强、沟通和应变能力强。 熟练运用OA ERP系统 执业药师 工作 领域 序号 工作职责 工作权限（可多选） ［以工作流程而非隶属关系为依据 ］ 关键绩效指标★ 衡量标准 衡 量 周 期 政策 掌控 1 能准确理解集团战略、并能够根据本公司承担目 标，有效分解到所属团队各岗位。 口决定□审核□建议□执行□协助 ★年度工作计划 计划周密、计划经营指标具有挑 战性、可行性。 年 度 2 宣传及贯彻执行国家、政府主管部门有关质量管 理的法律、法规和政策药事、行业动态情报的收 集 口决定□审核□建议□执行□协助 ★经宫安全 无经营风险事故发生  3 根据相关法律、法规和公司的质量方针和目标， 分析顾客需求，研究、改进公司作业流程和管理 技术，完善公司质量体系及相关文件。 口决定□审核□建议□执行□协助 ★经宫安全 公司各项经营顺利进行 年 度 4 按照GS嗖求监督公司部门及门店的运营，并对 GSPU证进行总体协调及监控。 口决定□审核□建议□执行□协助 ★经营安全 工作严谨，记录完整 年 度 1 负责公司质量体系评审和运行检查，对公司商品 质量控制、作业流程及标准负责制定并有效的测 评分析、监控 口决定□审核□建议□执行□协助 ★ GSP验收顺利 商品验收流程通畅、符合标准 年 度 2 对各部门、门店质量文件、记录的规范进行检查 与指导，保证其完整性、准确性和可追溯性。 口决定□审核□建议□执行□协助 ★ GSP^：件整齐、严谨 无经营风险事故发生 年 度 3 负责组织公司相关部门、门店质量负责人的〈〈药 品管理法》、〈〈药品经营质量管理规范》 等法规 及业务培训和指导，建立健全公司系统的质量管 理网络。 口决定□审核□建议□执行□协助 ★连锁人员熟知各项管 理内容、法律法规 公司质量管理体系完整 半 年 度 4 协助人力资源部执行培训体系，对员工专业知识 及专业技能进行定期培训、考核并为员工的晋升 及绩效评估提供相关成绩及依据。 口决定□审核□建议□执行□协助 ★连锁人员熟知各项管 理内容、法律法规 无因员工专业知识不良造成经 济损失或不良影响 年 度 质量 管理 5 进行首营企业和首营品种的资料审核，完善质量 档案，监督采购合同中的质量条款落实； 监督指导采购、验收、养护、储存、配送、运输、 销售、