质检员检验标准手册.docxVIP

检 验 员 准 册 质管部 目 录 一、检验人员的宗旨和职责 1、 检验员的宗旨 2、检验员的总体职责 3、检验员的具体职责 二、检验人员应遵守的基本厂纪厂规 1、员工考勤 2、员工的休假与请假 3、企业部分安全要求 三、检验人员应知应会 1 、现场 6S 管理的含义 、常用的质量术语和定义 、公司的质量方针 质量目标 、常用的量具及基本知识 、常用测量基础知识 、公差与配合基本知识 、表面粗糙度 、光滑极限量规 、螺纹的标注及意义 四、检验人员应遵循的检验原则 、严格执行工艺纪律原则 、对质量问题的控制严格遵照“质量问题控制反应模板”原则 、不良品必报原则和三不放过原则 、问题追踪原则 一、 检验员的宗旨和职责 检验员的宗旨 1、检验员的宗旨：认真实施检验，杜绝错检漏检。 2、检验员的总体职责：发现不良品 、报告不良品 、截留不良品。 3、检验岗位设有：专检、总检及组长、巡检，具体职责如下： 职 位说明书 单 位 名 质管部 所处等级： 一般职员 称： 职 位 名 巡检、终检 直接上司： 质量主管 称： 岗 位 编 参照岗位设置 薪酬标准： 制： 主要职责 1、忠于企业，爱岗敬业，廉洁奉公，具有高度的主人翁精神和责任感； 2、发扬团队合作精神，树立团队荣誉观和个人价值观，关心企业整体经营业 绩，关注本职工作绩效，重视过程控制； 3、树立服务意识，崇尚职业素养，尊重人格，态度端正，雷厉风行，高度执 行； 4、 熟练的掌握各种产品的质量判定标准，产品状态和各类相关技术工艺文 件。 5、 认真执行工厂的质量方针、 目标及部门质量目标 ，熟知工厂的质量体系。 在科长或主管的领导下，搞好本班的过程质量控制。 6、 熟练的使用各种检测计量器具 , 保护保养好所使用的量具 , 定期送检 , 保证 所使用的量具处于周期校检之中 , 同时监督操作者的量具使用状态。 7、严格按照程序文件、作业文件（或指导书）和工艺文件的规定，及时的对 各道工序加工的产品实施检验，正确的测量，准确的判定。 8、监督工人执行工艺纪律 （如自检、 填写自检记录、 轻拿轻放、留模时间等）， 按要求的频次进行巡检并签字。 9、 严把产品质量关， 发现产品不合格时， 应立即查找原因， 必要时立即制止操作工继续生产，同时报告当班科长或车间管理人员。 10、对质量问题的责任人和不执行工艺纪律人员依据工厂的有关规定实施考 核，并按时上报，对质量问题件依据相关标准及时作出处理。 11、每天做好交接班记录， 在当班科长或主管不在岗的情况下， 担负起当班科 长或主管的职责。 12、如实的统计质量问题和各类统计报表，并按时交报。 13、努力学习各类知识，不断提高自己的岗位技能。 14、完成领导交办的其它临时工作。 二、检验人员应遵守的基本厂纪厂规 1、员工考勤 员工的上、下班按公司规定的作息时间执行，上下班必须打卡： 1） 员工超过规定工作时间进厂进厂打卡，视为“迟到” ； 2） 迟到 1 小时以上按旷工处理， 1 小时视为半天旷工， 2 小时以上视为 1 天旷 工。 3） 员工下班提前“打卡”离厂，视为“早退” ； 4） 未到下班时间离岗等待打卡者视为脱岗； 5） 无正当理由，无故不上班者，视为旷工； 6） 不假私自在工作时间内外出或长时间不在本岗位，视为脱岗； 7） 当月累计旷工无五天以上，公司对旷工者予以除名。 ● 员工工作时间内的出勤由各部门进行考勤，上、下班考勤由员工本人“打卡” （严禁帮人打卡）。 ● 凡是违反上述规定的，将按照公司的有关规定考核（具体的参照《人事管理制 度》和《考核制度》 ） 2、员工的休假与请假 1）员工按公司规定休息日休息，如因生产任务繁忙，公司有权安排加班。计时 员工按当月规定该休的天数休息，若因工作忙或因有私事要办，当月可换休， 但须征得部门主管的同意，中层以上干部须征得分管厂领导同意后，方能换 休。 2） 根据市劳动局渝劳发 [1994]21 号文规定，公司员工结婚时可享受 5 天带薪婚 假（含节假日， 路程除外）。直系亲属去世， 可享受 5 天带薪丧假 （路程除外）。 对祖父、祖母、岳父、岳母、公公、婆婆、新兄弟、亲姐妹去世，可享受 3 天 带薪丧假（均要死亡证明书或当地乡级政府机关证明书） 。 3） 员工因病可请病假 （须区级的医院病休证明） ，病假以小时计算按工资比例 1： 1 扣发工资。 4） 员工有事， 可请事假，事假必须出具请假条， 各部门领导批准的权限为三天， 超过三天，须报分管厂长批准；计时工资员工请事假，三天以内（含三天） ，每天按 1：2 扣发工资（即请事假一天，扣发二天工资） 。三天以上，每天按 1： 扣发工资，计件工资员工另行规定。 5） 计时工资员工病、 事假须持请假条到部门主管签字或到分管公司领导处签字后将假条交