医院年度工作目标和主要任务 .docVIP

最新资料推荐 PAGE1 / NUMPAGES1 医院年度工作目标和主要任务　 党员学习四个全面心得体会 习近平总书记强调，要协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党，推动改革开放和社会主义现代化建设迈上新台阶。 四个全面是引领中华民族伟大复兴、实现中国梦的重大战略布局，更是马克思主义中国化成果的新飞跃，必将成为我们党治国理政的基本因循，成为人们自觉的精神动力， 医院党委于去年 10 月份召开了党的 群 群众路线教育实践活动 总 总结大会，会议充分肯 定 定了我院在第二批党的 群 群众路线教育实践活动 中 中所取得的成绩。 站在 新 新的起点上，医院党委 将 将进一步巩固活动成果 ， ，明确要求，再接再厉 ， ，保持和发扬已经形成 的 的良好势头。 一是建立 完 完善长效机制。 二是加 强 强督导，确保整改措施 落 落实到位。 三是推动活 动 动成果与日常工作有机 结 结合。 院党委将继续组 织 织党员群众认真学习党 的 的路线、方针和政策， 深 深入贯彻十八大、十八 届 届三中、四中全会精神 ， ，解放思想，更新观念 ， ，深入开展党的群众路 线 线教育实践活动后续活 动 动，开展守纪律、讲 规 规矩，树正气、干实事 大讨论活动，全面加 强 强医院建设。 二、 不 不断深化县级公立医院 改 改革，促进医院健康持 续 续发展 县级公立 医 医院综合改革全面实施 两 两年来，取得了阶段性 成 成果，人民群众普遍得 到 到实惠。 今年是我省全 面 面深化医药卫生体制改 革 革之年，4 月 1 日起， 全 全省所有公立医院全部 取 取消药品加成，省政府 以 以及省医管办、卫生计 生 生、人社、财政、物价 等 等部门已经下发了深化 医 医改系列文件，制定了 改 改革方案，提出了具体 措 措施和要求。 在全省大 医 医改的背景下，我院要 适 适应形势，寻找机遇， 立 立足实际，将县级医改 继 继续下去。 一是 继 继续实施药品零差率销 售 售。 全面医改后，医院 药 药品、高值耗材由全省 统 统一招标，各地方以市 为 为单位组建采购联合体 带 带量采购，医疗设备实 行 行分级分类集中采购。 通 通过规范招标流程，进 一 一步降低药品和耗材价 格 格，让利于民，同时促 进 进医院的发展。 二 是 是以病人支付方式改革 为 为抓手，带动医院健康 发 发展。 加大实施按病种 付 付费力度，切实减轻患 者 者负担。 继续在全院开 展 展临床路径和单病种付 费 费，单病种付费实行定 额 额包干，凡符合单病种 付 付费的病种一律纳入其 中 中管理。 年终将单病种 付 付费实施情况纳入科室 目 目标责任考核，同时兑 现 现奖励政策；通过病人 支 支付方式改革，进一步 优 优化医院收入结构，有 效 效控制医药费用增长， 确 确保新农合资金安全平 稳 稳运行，让群众报销比 例 例上升，切实降低群众 医 医疗费用。 三是探 索 索医院人事绩效改革机 制 制，调整分配机制。 进 一一步完善人事管理制度 ， ，逐步建立学科带头人 制 制度。 深化职称制度改 革 革，完善医院职称聘用 标 标准，突出临床专业技 能 能的考核，将职称聘用 与 与专业实践技能挂钩， 实 实现医院专业技术人员 职 职称评审与岗位聘用的 有 有机结合。 全面推进医 务 务人员养老等社会保障 社 社会化管理，适时与国 家 家事业单位相关改革政 策策相衔接。 根据职工代 表 表对医院现行的分配方 案 案的意见，今 年医院将 吸 吸取周边医院的成功经 验 验，邀请专业绩效管理 公 公司对医院运行情况进 行 行充分调查研究，制定 新 新的劳务奖金分配方案 。 。 新方案将力求体现多 劳 劳多得、优绩优酬、侧 重 重一线、兼顾成本的分 配 配理念，使医院劳务奖 金 金分配方案更趋合理。 四是强化行政管理 ， ，加强作风效能建设。 医 医院党委和行政班子成 员 员明确分工，各司其职 ； ；中层干部实行竞聘上 岗 岗，建立能上能下的用 人 人机制。 为进一步规范 医 医院管理，提高全院管 理理人员的执行力和工作 效 效率，医院今年将制定 中 中层以上管理人员考核 方 方案，将区医管会对医 院 院的考核结果运用到对 医 医院各部门的考核上， 根 根据考核结果对部门负 责 责人进行相应的奖惩， 以 以促进全院职工对医管 会 会的考核结果更加关心 并 并能够认真对待，部门 负 负责人可根据考核结果 对 对部门内的机构和人员 进进行奖惩。 认真落实中 央 央八项规