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如何加强和改进煤矿企业工会思想政治工作 　　摘要：思想政治工作是企业可持续发展的重要保障， 是凝聚人心，鼓舞士气的有力法宝。随着社会的发展，煤矿 企业工会工作面临很多新的问题和挑战，工会思想政治工作 就显得尤为重要。如何更好地加强煤矿企业工会思想政工建 设和提高工会的管理服务能力，是本文主要的阐述重点。 　　关键词：煤矿工会 思想政治工作 　　引言 思想政治工作是一切工作的生命线，是企业发展 必不可少的重要组成部分。煤矿企业工会工作承担着在党组 织领导下服务群众、管理企业、把握全局 发挥凝聚力、吸 引力、向心力的重要职能，如何把工会工作做好是我们政工 人员的职责和任务。工会的思想政治工作有必要不断加强， 在时间紧、业务重、困难多的情况下，较好地发挥了应有的 作用。 　　一、工会工作的重要性 　　煤矿企业基层工会组织只有围绕改革发展矿井事业大 局，强化认识提升自身服务管理效能重要性并以之为工作核 心，充分激发工会组织联系煤矿企业群众职工与党的纽带桥 梁作用、职工根本利益的维护表达作用、国家政权社会支柱 重要作用，才能真正开创煤矿企业工会工作服务管理的全新 局面。 　　二、工会思想政治工作存在的主要问题 　　1、思想认识不到位，“原动力”不足。近年来，随着政 治经济体制改革的推进，事业单位改革的步伐不断加快，与 之相比，无论是工会组织的理论研究，还是工会干部的思维 方式都显得有些滞后。 　　2 、联系实际不紧密，“吸引力”不足。从现实情况看， 少数工会干部把思想政治工作理解得太窄，简单地认为开展 政治思想工作就是抓理论政策教育，形式局限于念念文件、 读读报纸、话话家常，与职工的实际需求贴得不紧，缺乏针 对性和实效性。 　　3、工作机制不健全，“执行力”不足。长期以来，工会 依附于党组织，工作职能“大而全”，但工作机制不健全， 工作措施不到位，找不到开展思想政治工作的着力点，结果 是职工期待的工作没做好，却疲于应付琐碎繁杂的事务，表 面看起来忙忙碌碌，实际却得不到职工的理解和拥护。 　　三、 提高煤矿工会思想政治工作的思路 　　1、开展思想政治工作要坚持“尊重人、理解人、关心 人”原则。“尊重人、理解人、关心人”是工会开展思想政 治工作必须遵循的基本原则。所谓“尊重人”，是指以民主、 平等的态度对待工作对象，即工会干部要尊重职工的人格、 尊重他们的合理要求、尊重宪法和法律赋予职工的各项民主 权利，虚心听取职工的意见，摒弃以“教育者”自居的态度， 避免伤害职工的感情和自尊心。所谓“理解人”，是指工会 干部应怀着深厚的阶级感情，以信任、体谅的态度，理解职 工的心情和处境，理解职工的喜怒哀乐，用真诚的态度、炽 热的感情与职工“以心换心”，架起感情的桥梁。所谓“关 心人”，是指要对职工抱有深切关注、爱护和竭诚帮助的态 度，关心职工的理想、感情、生活、健康等方面的情况和要 求。 　　2 、开展思想政治工作要确立“责任意识、全局意识、 创新意识、服务意识”。工会干部开展思想政治工作，一是 要确立责任意识。工作干得好不好，工会干部的责任感和事 业心是关键。工会干部要进一步发扬求真务实的作风，坚持 一切从实际出发，深入基层了解职工的思想。二是要确立全 局意识。随着工作领域的拓展和延伸，工会干部要善于把工 作放到大局中去思考和把握，增强工作的主动性和创造性。 三是要确立创新意识。要积极探索适应事业发展要求的工作 模式，结合航道管理工作的实际，开展超前性研究、超前性 谋划，明确主攻方向，创造性地开展工作。四是要确立服务 意识。工会工作要服务大局、服务群众，把全心全意为职工 服务、为基层服务作为思想政治工作的重中之重。 　　3、开展思想政治工作要处理好先进性与群众性的关系。 既要大力宣传先进、表彰先进，用英雄、模范人物的先进事 迹和高尚精神去教育、鼓舞、激励广大职工，努力在职工中 形成学先进、赶先进、超先进的良好氛围，又不能简单地用 先进人物的觉悟和标准去强求每位职工，而应根据每位职工 的具体情况和觉悟程度开展思想政治工作，帮助、引导他们 逐渐提高自己。例如，对待后进职工，要看到他们的长处， 注意发现和挖掘他们的优点，使其扬长避短、不断进步。同 时，要注意不能将先进人物神化，而应当让职工对先进人物 可望、可及，这样职工才能学有目标、赶有方向，先进性才 有群众基础，先进人物才能发挥出带动群众提高的作用。 　　4 、开展思想政治工作要切实改变思想观念和工作方法。 新形势下，要帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观， 工会干部必须改变思想观念和工作方法。一是教育者应先受 教育，