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如何进一步加强民警八小时以外的管理 随着社会的进步，经济的发展，人们的生活水平也得到 了质的飞跃，但是随之而来的问题也初步显现，通货膨胀， 物价急剧上涨，作为一名监狱人民警察，在政府的阳光工资 下苦苦挣扎，几年甚至十几年才加的一丁点薪水，还要面对 社会舆论的强大压力。在这同工不同酬的环境下，监狱民警 的心理出现裂痕，时不时会凸显出这样或那样的问题，那么 如何加强民警八小时以外的管理就显得尤为重要。加强民警 八小时以外管理，是塑造人民警察良好形象、弘扬浩然正气、 践行“三个代表”重要思想的内在要求，也是从严治警、加强 民警队伍建设的迫切需要。八小时以内对民警的教育与八小 时以外对民警的管理，是辩证统一的关系，是八小时以内教 育管理工作的延伸。新形势下，加强八小时以外对民警管理 工作的前瞻性和预见性、进一步拓宽做好八小时以外教育、 管理、监督工作的新思路，已成为当前急需解决的重要问题。 一、八小时以外的特点。 在实际工作中，监狱警察，在外人看来，是一个神 秘又令人浮想联翩的职业。然而，一线监狱警察一个工作班 次的工作量鲜有人知。监狱民警八小时以外归纳出以下特点。 第一、八小时以外个人自由支配时间相对较长。基层民警大 部分是实行轮班制，即“上一天休一天或上两天休两天”，一 年之中有半年时间是自由支配；机关民警每周“双休日”，一 年中有三个重大节日，全年共有一百多天，还有每天八小时 以外的非工作时间，都在工作时间以外。第二、个人活动方 式相对单一。以福建省清流监狱为例，福建省清流监狱地处 福建省三明市清流县林畲乡孙坊村，八小时以外对于清流监 狱民警来说几乎无业余生活，且外地籍、夫妻两地分居的民 警相对较多，民警上班任务繁重，下班后无机会发泄；第三、 随着社会的高速发展，随着人民生活水平的不断提高，八小 时以外民警的“生活圈”、“娱乐圈”、“社交圈”，出现了许多新的 情况，涉及到民警的价值取向、生活观念、文艺鉴赏、择友 范围等方方面面。 二、对民警八小时以外存在的问题。 首先，大多数的生产中队工作繁重，总觉得每天都 有做不完的工作，不愿在八小时以外再花费时间和精力去管 理。没有解决好思想认识问题；没有认识到抓好八小时以外 对民警的了解、掌握和教育管理工作是杜绝和减少民警违法 违纪的重要举措；没有从认真分析民警违法违纪的特点和规 律入手，是直接造成民警八小时以外失控的主要因素。其次， 少数民警中存在着模糊认识和必要的自觉性，存在着不理解 甚至抵触情绪，认为八小时以外属于个人支配的时间，想干 什么领导不应过多干涉，也有个别民警对来自家庭和社会的 监督有反感情绪，认为是对自己不信任等等。其三、新的社 会主义市场经济条件下的分配形式、生活方式和思维方式多 样化对民警队伍带来极大影响，耳闻目睹的是各种诱惑或心 理的不平衡，加之上述问题的存在，八小时以外的“生活圈”、 “社交圈”和“娱乐圈”极易发生问题。 三、加强民警八小时以外管理的方法 1、强化思想教育，提高宗旨意识。首先要从抓好思想 教育入手，固思想道德防线。不间断地开展职业道德规范教 育、警示教育，使民警任何时候任何情况下都牢记自己的职 责，提高民警八小时以外遵纪守法、遵守禁令、遵守制度的 自觉性。把严格科学的管理建立在说服教育、启发自觉的基 础上。动之以情，晓之以理，以理服人，启发自觉，把管理 与教育融为一体，紧密结合起来，才能相得益彰，收到事半 功倍的效果。个别民警之所以存在八小时外生活圈不严肃、 娱乐圈过滥、遵纪守法意识淡漠、自我控制力欠缺等问题， 其根本原因就在于理想信念淡化、价值取向偏移、是非美丑 不辨。为此，要抓好“三个代表”重要思想和《党章》的学习， 继承和发扬艰苦奋斗的优良传统，保持健康的生活格调、高 雅的生活情趣和文明的生活方式，树立高尚的道德情操。要 不断增强自律意识和自制能力，自觉克服拜金主义、享乐主 义和极端个人主义的影响，做到慎独、慎始、慎微、慎终， 切实做到耐得住寂寞，守得住清贫，抗得住诱惑。 2、完善基础管理机制，增强民警的自我约束能力。抓 小、抓早、抓苗头。落实“六必谈”措施，即：民警有违纪苗 头时必谈，群众来信来访投诉时必谈，民警行为反常、情绪 低落时必谈，民警工作有过失时必谈，民警受到组织处分、 通报批评后必谈，民警家庭有矛盾时必谈。建立健全民警社 会生活监督制约制度，将民警八小时以外的表现纳入民警年 度综合考核，促使民警增强八小时以外社会生活的自束能力。 严格执行制度是贯彻条令条例，实行