称钩初级中学教师奖罚制度.pdfVIP

称 钩 初 级 中 学 教 师 奖 罚 制 度 根据《定西市安定区教职工管理办法》 ，结合本校实际，特建 立教师奖罚制度。 一、根据学校《教师年度考核实施办法》 ，每学期末对教师的 德、能、勤、绩的诸方面进行考核，考核成绩分四个等级，各占 1 ／4 名额，教师工资津贴部分原则上实行按等级发放，获得一等 奖的教师个人有申请报学校或乡级以上优秀教师资格，对优秀教 师学校要给予奖励。 优秀教师分学期或学年奖 ( 学年奖必须是连续 两学期的优秀教师 ) 。 二、依据 《班主任考核及奖励办法》 每学期末对班主任工作进 行考核，按考核成绩分为三个等级，按等级发放班主任津贴。第 一、二、三名的班级为学校先进班集体，学校给予班主任奖励。 在一学年内连续两学期评为第一名的先进班集体的班主任，可直 接推荐为乡级优秀教师或乡级优秀班主任。 三、每学年九年级学生毕业会考中，根据绩效对任课教师和 班主任实行奖罚。 1、单科平均成绩和合格率的奖罚（以班级为单位，原则上以 应届生为标准）。 平均成 合格率 绩 奖 高 出 全 高出全区平均线 区平均 5 分 10 个百分点以上 （包 励 以上 （包括 括 10 个百分点）政 5 分）政史 史理化奖 150 元；语 理化奖 150 数外奖 200 元。 元；语数外 奖 200 元。 在 学 区 在学区获第一名 获 第 一 名 者奖 50 元 者奖 50 元 处 低 出 全 低出全区平均线 罚 区 平 均 分 10 个百分点以上 （包 10 分以上 括 10 个百分点）罚 （包括 10 80 元。 分）罚 80 元 位 于 全 位于全学区倒 1 学区倒 1 名 名者罚 10 元。 者罚 10 元。 2、升入重点中学的学生（指定西一中和东方红中学或成绩达 到东中录取线），学校每学年给各班下达指标， 完成指标者对班级 任课教师集体奖励，起点 350 元，每超一名该班任课教师（不包 括班主任） 加奖 350 元 （单科均分或及格率受处罚者不奖励） ，班 主任另外奖 100 元。对完不成指标者， 对班级任课