厂长助理绩效考核表.docxVIP

年 月厂长助理绩效考核标准及评分表 编号： 部门： 姓名: 项 目 评 分 仪评得分 夏评得分 甲项总分 项 目 - 初评得分 夏评得分 卑项总分 工作能力22分 %在 敏表实达侥率 维，并率修 思题图成上腿 ，问意完率货 强的免良退 力样解任不月 能略理产总全 指窃血^叩%, 织辉属部00- 细和下结1 W 、对，团1率％ 识应强于00货00 意能力善1 1退-1 导，能。月％ 领捷达施到全99 责 任 心 10 分 皿任。 主呻法 处竟 叠承 巨匕匕 厶冃 打曲任 B,咲责 稳!|担 处他 7 - 8 n O □ 0 隹可侑退在 圧心轴各姪 全修 发涯牌22货 戟科能成 退 力各属完上M 能缺下务率全 指押矩”咏2% 绑MX钮‘肘g 能力下产％ 能祁 1 ￡达牛贏009% 意，表团-9-8 导捷，于2%在)% 领敏题W-99勒88 络11 督。 须强 时不 宀守叽 职责 尚仇 一壬 0 埶 3 - 4 n n n 产在9% 于。执% 善慢和v 像地缠99月率 ”術O全修 血^到J￡ 亦种解心33恥 扌昭荀2月 绑輛飞完X全 组和可务率亿 、对尚任良33 识应力产不Q 意，能生％ 导索达。总22 领思烹行品0 11h 了 。 衍心 敷任 职毫 诿， 推事 -一 组 织 纪 律 10 分 遵敢律 备 5 幺 严则动 - 0 1 □ □ □ 送全率 幼裁仆蝉%,返 1i略帶瞇3°货 M€退 、和复完率釘 织对反务良垄 组应要任V亿 、难，产不44 识较差生总4 意，稍。方% 导缓力行尸33 领迟能执产0 6 XI 宀FW。 遵不律 格，纪 严严动 -一 一耘 「/ 0 ML-■二 违，稗 未般纪 □ O 1% 月O 全6 日b匕匕 吕儿厶冃乡 ，达任33在 差表产率 力，生 修 能题。率返 挥问施很货 指决实彳退 、解解就月 织和理泊口全 组付法产。 ，皿无A% 识难下44M 意很部8 O 导。，W 领误差率率。 有错很成货下 没维力完退以 O 林MO 3 - 4 □ □ 0 违大 常见 经意 O □ □ □ 工 作 质 量 25 分 无厂到 作，感 工高长 艮一 邑iS、 力效理 行事经 执办总 善高条 完信有 蜃威 制众整 章群得。 规，理意 种错管满 各差里很 5 S 管 理 10 分 司间拟 力牯车期 行导!,理 扭督理靜 ，动管” 高主SW5S 极能5S“ 识，“合 意强的符 二 ?1二 T,安稠厳 窗」车得 胖查，做 切检作理 王匕匕工管 ，厶冃 犒天SSSS 沪才5 5 意每““ -- 在厂、 里 J 般高经 一较总 力率， 行效常 执事正 ，办行 度，运 制信, 章威事 规定办 种一章。 各有照意 订中理满 制众管旨 能群M里-厂 2216 管 S 5 “ 瓶。 -般 识「 八 mi 一 惫理 □ □ □ 、整 检淙 去倩 不邱 ，车 。 差，缺 识导欠 意督齐 3 - 4 0 见 众重，意 群住题 在皿祥 r U 3二 、 行妈理里 执妈管纽 乏婆里总 ?m,欢欠 规一事作 订信办运 制威，产 能中点生 ，乱 视、 露脏 不间 ，车 差， 很 诩般0 意不差 O □ □ □ 团队精神11分 团性 于人歆 善到丽 精下理P rAV .3xhrr Rd 卩咅咎目車 团结化有 m信不 ?矿 执林常 度M,厂 制妈： 章婆差常 规婆较正 6 XI 厶冃结系 ，团关 好丁筛 较工人 申 、rv ‘ ‘ 精下好 叭部良。 团动氛洽 -一  无规章制度，无执行力，干事无序，事 情总是做不好，生产运作、生产质量一 塌糊涂，偶会造成工厂经济损失和损坏 工厂信誉。 5-0 团队精神一般，上下 级关系尚可，人际关 系能沟通。 6-5 团队精神较差，不善 于团结部下，人际关 系紧张，影响生产和 运作。 4-3 10 分 积极进取，认真勤奋，一切为工厂着想， 以厂为家。 10 9 团队精神极差，下属 拉帮结派，严重影响 生产和运作。 2-0 自动自觉，任劳任怨，有上进心，努力 工作。 8-7 照章办事，尚尽本分，有工作热情。 6-5 工作懒散，草率从事，无工作热情。 4-3 放弃管理，放任自流。 2-0