策划公司加班学习学习管理标准标准制度.docxVIP

公司员工加班是为了更好地完成工作，促进公司发展。 下面学习啦为大家整理了有关策划公司加班管理制度的范文， 希 望对大家有帮助。 策划公司加班管理制度范文一一、 目的为了提高效率， 保证工作 的有序进行，特制定本制度。 二、适用范围本制度适用于公司全体员工。 三、加班规定 1、公司如因工作需要，可要求员工加班加点，被 指定的员工不得无故推诿。 2、员工核报加班是以公司安排的休息时间为前提的，依据岗位 的不同有不同的核报标准。 四、加班原则 1、效率至上原则。 各部门须有计划的组织、开展各项工作，提高工作率，对加班严 格控制。 2、调休优先原则。 员工加班后，优先安排调休，确认工作需要无法调休的，计算加 班费用。 3、时间原则。 加班两个小时以上算加班，同时工资按半个工作日计算 ; 四小时 以上均按一个工作日计算。 4、工资原则。 加班费用为平时工资的两倍。 五、加班申报程序 1、各部门员工，经部门安排加班的，由员工 填写《加班申报表》，并按照加班申报程序予以申报。 2、员工在加班开始时间和结束时间应进行打卡考勤。 加班时间如未及时打卡， 应于次日到部门负责人处填写未打卡证 明，并请负责人签字。 3、对于每日加班情况，相关管理人员有权对加班情况进行检查。 六、不予批复的加班 1、因本人或部门正常工作任务没有完成而 自愿加班的。 2、未按要求填写《加班申报单》的。 3、加班时未打卡