行政人事主管岗位说明书_精选.docxVIP

（行政人事部主管）岗位说明书 文件编号： 职位名称 行政人事部主管 职位编号 基本 所属部门 行政人事部 薪金级别 情况 直接上级 行政人事部经理 职位类别 主管直接下属 人事专员、行政专员、司机、内保、保安、保洁员 1、负责公司非生产物资的管理工作，并登记建档。 2、负责办公用品的采购、维护等方面的工作。 3、负责员工宿舍、水电维修、绿化、卫生等方面的管理工作。 4、负责门卫保安的管理与监督，制定门卫制度。 5、负责信件的收发等方面的工作 6、负责公司的消防管理及各种不安全隐患的整治工作。 7、根据人力资源中长期规划、年度计划、各部门人员增补计划等制定人力资源的年度招聘计划、月度招聘计划和临时招聘计划。 8、组织开展人力招聘工作，笔试、面试。 岗位 9、负责招聘窗口的联系、维护、沟通以及招聘信息的发布工作。职责 10、负责员工考勤统计。 11、负责制定员工的培训计划，组织聘用内外部讲师、配置培训场地、考核讲师授课水平、考核员工培训成果及整体培训预算等方面的工作。 12、负责公司水、电、气设施，基建设施及其他公用基础设施的修缮维护工作。 13、负责外包车辆的联系、管理工作。 14、完成上级交办的临时性工作。 最佳学历 本科 专 业 人力资源管理、企业管理、行政管理、秘书等相关专业 最低学历 专科 性 别 不限 年 龄 25～ 40 岁 证书要求 有两年以上大中型企业人力资源、行政管理等相关工作经验； 工作经验工作态度 任职 岗位 资格 所需 知识 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，对地区的薪资福利水平有一定了解； 工作严谨、敬业、责任心强，性格温和，有耐心，有良好的团队合作精神； 熟悉政府行政办事流程。 专业知识要求：具有丰富的行业经验及管理知识，熟悉人力资源管理计算机要求：熟悉办公软件操作； 外语要求：无。 能力要求 良好的组织协调能力和沟通能力良好的语言表达能力 熟悉公司的人事管理、岗位设置 优秀的外联和公关能力  岗位技能培训要求 科目名称 课时数 职前培训 接受过管理程序、人力资源管理，具有 ISO9000/ISO14000/ISO18000 基础知识，具有人力资源管理师资格，接受过行政工作相关内容培训 工作场所：办公室 工作 环境状况：基本舒适 条件 危险性：基本无危险、无职业病危险