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《管理学原理》作业辅导资料 1、管理的主体是 ?? （） A 企业的目标 B 人力资源 C 管理者 D 人 正确答案： C ? 2 、管理的任务就是设计和维持使人们能够用尽可能少的支出去实现既定目标的（） A 氛围 B 环境 C 制度 D 体制 正确答案： B ? 3 、主管人员的层次划分是指（） A 表层里层 B 上层、中层、基层 C 内层外层 D 深层浅层 正确答案： B ? 4 、管理的性质是指管理的（） A 科学性 B 目的性 C 艺术性 D 两重性 正确答案： D ? 5 、泰罗认为，工人和雇主双方都必须来一次（） A 管理培训 B 观念变革 C 心理革命 D 管理实践 正确答案： C ? 6 、提出了重视管理中人的因素的是（） A 切削金属试验 B 霍桑试验 C 铁锹试验 D 搬运生铁试验 正确答案： B ? 7 、科学管理之父是（） A 韦伯 B 法约尔 C 泰罗 D 梅奥 正确答案： C ? 8 、古典管理理论认为人是（） A 经济人 B 社会人 C 自我实现的人 D 复杂人 正确答案： A ? 9 、狭义的计划工作是指（） A 制订计划 B 执行计划 C 检查计划 D 以上三个计划 正确答案： A ? 10、计划工作有利于管理人员把注意力集中于（） A 管理 B 顾客 C 目标 D 制度 正确答案： C ? 11、在管理中居于主导地位的工作是（） A 计划 B 组织 C 指挥 D 人员配备 正确答案： A ? 12、按计划的内容分类的计划是（） A 生产计划 B 专项计划 C 长期计划 D 上层管理计划 正确答案： B ? 13、许诺原理中，许诺、所需时是和实现目标可能性三者的关系是（） A 大、长、大 B 大、长、小 C 小、长、小 D 大、短、小 正确答案： B ? 14、组织目标系统的最低层次是（） A 专业目标 B 整个组织目标 C 社会经济目标 D 个人目标 正确答案： D ? 15、 目标成果评价的四个等级中， D级是（） A 达到预期目标 B 达到预期目标以上 C 没有达到预期目标 D 结果与目标相反 正确答案： D ? 16、 限定因素，是指妨碍目标得以实现的因素，即研究过程中的（） A 主要矛盾 B 决策精髓 C 计划期限 D 弹性计划 正确答案： A ? 17、预测既是计划工作的前提条件，又是计划工作的（） A 目标 B 结果 C 手段 D 依据 正确答案： B ? 18、利用过去的资料来预测未来状态的方法是（） A 因果法 B 外推法 C 德尔斐法 D 头脑风暴法 正确答案： B ? 19、世纪年代与道格拉斯公司协作研究出德尔斐法的公司是（） A 日本松下公司 B 美国通用汽车公司 C 美国兰德公司 D 德国西门子公司 正确答案： C ? 20 、头脑风暴法属于（） A 外推法 B 直观法 C 因果法 D 德尔斐法 正确答案： B ? 21 、主观决策法特别适合于（） A 肯定型决