店铺员工招聘工作页..doc

学习任务《店铺员工招聘》的工作页 学习任务 任务名称 任务描述 任务目标 任务实施 要求 任务实施 准备  店铺员工招聘 情景模拟： 学校周边店铺员工的招聘 学生以小组为单位在学校周边的店铺如 : 创成超市、华兴隆超市、佳美百货、光盛百货等选择一个店铺开展店铺员工招聘需求调查，各组对选择的店铺进行信息资料的收集，你是某个店铺人力资源部的招聘专员或招聘经理，因为店铺业务的发展，现有人员不能满足经营业务的需求，你做为店铺人事部的相关工作人员，请完成该店铺的招聘相关工作。 1、能够顺利的选择好店铺并开展招聘需求调查工作； 2、能根据岗位特点运用面试技巧； 3、能编制具有特色的店铺招聘广告； 4、能进行招聘成本预算； 5、能编制整个招聘工作计划，具有可实施性； 6、能根据招聘岗位说明书及店铺要求开展招聘工作； 7、能在招聘过程中灵活运用面试方法筛选合适人才； 8、能合理分工、团队合作地完成学习任务，具有与人交流、与人合作的能 力。 1、组长对小组整体任务完成情况负责，成员须分工合作，充分讨论协商，每 个成员须积极参与。 2、各个小组必须认真完成任务，下课后各小组派代表按要求进行信息的发 布。 3、小组成员在完成任务的过程中要主动利用 QQ等各种通讯方式和组长和老师 沟通，及时解决遇到的各种问题。 1、店铺的基本概况描述（店铺的简介、经营状况、规模等） 2、店铺的组织架构 3、招聘工作在整个人力资源部门的作用 任务实施 准备 4、开展实施招聘工作的步骤及注意事项 一、接受任务，明确任务要求 1、小组选择一个店铺完成相关任务 2、小组工作任务完成计划（ 5W1H） 3、为了顺利地完成任务，对任务进行如下分工 任务实施  组员姓名  承担项目任务  完成时间  备注 步骤 4、小组拟进行展示的形式 任务一、店铺员工招聘需求调查 1、制订店铺员工招聘需求调查计划 2、准备人员需求调查资料 1）小组选择的调查方法 2）招聘需求调查表包括哪些要素 3、整理信息收集的内容，代表发放信息收集的结果 4、编制店铺招聘需求调查表 提供参考表（见附件 1），小组根据收集调查收集的信息填写完成《店铺招聘需求 调查表》。 5、编制店铺新增人员需求表 提供参考表（见附件 2），小组根据调查的结果填写《店铺新增人员申请表》 。 6、教师对小组招聘需求调查汇报结果进行评分、评价： 评分表 评分项目 评分标准 评分标度 教师评分 招聘需求调查计划及资料准备充分 10 8 6 4 招聘需求 招聘需求调查过程完整 20 16 12 8 调查 学校部门新增人员信息表填写正确， 30 24 18 12 小组成果汇报针对性强 小组 小组团队合作意识强，小组活动组织 20 16 12 8 合作 有序 完成 能及时完成并进行小组展示 20 16 12 8 情况 总分 100 分 得分 教师评分为： 教师评价为： 任务二、编制店铺员工招聘工作计划 1、撰写所要招聘岗位的岗位说明书，提供参考模板（附件 3） 2、根据你选择店铺岗位特点选择的招聘渠道： （ 3、招聘成本预算 招聘时间 招聘地点 负责部门 具体负责人 序号 1 2 3 4 5 6  ） 招聘费用预算表 招聘费用预算表 项目 预算金额（元）店铺宣传海报及广告制作费 招聘场地租用费 会议室租用费 交通费 食宿费 招聘资料复印打印费 合计 预算审核人 店铺主管领导 （签字）： （审批）： 制表人： 制表日期： 年 月 日 3、撰写具有特色的店铺招聘广告 4、店铺招聘流程图的编制，提供企业招聘流程图作为参考（附件 4） 5、根据收集整理的一系列资料撰写招聘工作计划书：招聘时间、招聘地点、招聘方式、基本招聘条件，具体职位、具体条件、招聘流程、招聘进度安排，招聘要求等。 6、根据所研讨确定的信息在电脑上用 WORD文档的形式制订完成“ 铺员工招聘计划” 。（完成后打印粘贴在工作页上） 7、小组以 PPT形式展示员工招聘工作实施方案并进行说明。  店 要求： （1）小组代表讲解展示的时间为  5 分钟，内容不足或超时均要扣分； （2）小组其他成员可以帮助补充讲解； （3）小组展示讲解完成后小组之间进行互相评分、评价，并进行评价说明 评分表 评分项目 评分标准 评分标度 小组评分 招聘计划内容完整 10 8 6 4 招聘计划的 招聘计划制订可实施性强 20 16 12 8 编写 招聘计划的编写与发布制作合理， 24 18 12 30 WORD方案及 PPT展示形式完整美观 小组 小组团队合作意识强，小组活动组织 16 12 8 合作 有序 20 完成 能及时完成并进行小组展示 20 16 12 8 情况 总分 100 分 得分 由第 小组进行评价，评分为： 评价说明为： （4）教师的点评为： 任务三、店铺员工招聘实施