公司人事行政经理岗位说明书.docxVIP

人事行政部经理岗位说明书 职位名称 人事行政部经理 职位编号 所属部门 人事行政部 所属上级 副总经理 直接下级 人事行政部主管 职 级 晋升方向 核准人 填写时间 工 作 职 责 一、职责表述：制定管理规章制度 工作 任务 1 ?组织编制企业人力资源管理的相关制度 2 ?贯彻执行人力资源管理的各项制度，并组织落实，定期修正 考核重点：人力资源管理制度的有效执行情况 二、职责表述：人力资源规划与开发 工作 任务 1 ?组织编制并落实人力资源发展规划，为重大人事决策提供建议和信息支持 2 ?组织人力资源的挖掘、储备工作 考核重点：人力资源规划中年度指标的实现程度 三、职责表述：招聘管理 工作 任务 1 ?依据企业各部门的需求和岗位任职条件，制订员工招聘计划 2 ?通过推荐、公开招聘等形式招聘新员工 3 ?组织面试、复试，择优录用新员工 考核重点：招聘计划的实现程度 四、职责描述：培训管理 工作 任务 1 ?组织制订企业的各类岗位人员的培训计划并具体实施 2 ?根据企业发展的要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施 3 ?及时对培训效果进行评估，达到提高员工素质、增强企业发展动力的目的 考核重点：培训内容与效果、培训计划安排的合理性 五、职责表述：绩效考核管理 工作 任务 1 ?安排人员定期组织各部门实施员工业绩考核 2 ?根据企业任命程序，组织实施干部晋升前考核 考核重点：考核覆