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审核: 审核: 审核: 审核: 软件开发项目考核管理办法 北京九城大数据科技有限公司文件 九城大数据（2013）人字009号 CEO 签 发 日期：2013年3月19 日 软件开发项目考核管理办法 1目的及适用范围 ?本考核管理办法，用于考核研发中心软件开 发项目组的业绩，同时也用于对项目开发负 责人（研发经理）的考核。 ?本办法适用于研发管理中心以 《任务委派工 作单》形式承接的项目。本文所谓“软件任 务”包括公司业务部门委派的任务，公司 职能部门委派的任务，及研发中心自己认可 的任务。 ?软件研发负责人考核分为：业务类考核和价 值观类考核，本管理办法重点说明对业务类 的考核，管理类考核参见《九城集团 2012 抄送：研发管理中心全体 发文部门：研发管理中 心 抄送：研发管理中心全体心审核： 抄送：研发管理中心全体 心 审核： 发文部门：研发管理中 抄送：研发管理中心全体心审核： 抄送：研发管理中心全体 心 审核： 发文部门：研发管理中 年绩效考核总纲》。考核办法中，尽量以可 量化的方式进行考核，对于每个考核项，说 明考核内容、考核标准，评价人可以据此给 出考核对象的考核得分。 ?研发负责人个人业绩考核得分A=项目考 核得分+特殊奖惩得分。如果一个研发负 责人（研发经理）在某段时间同时负责两个 或两个以上项目，则其业绩考核结果，是各 项目考核结果按内部收入进行加权平均O特 殊奖惩