班助面试自我介绍技巧.docx

班助面试自我介绍技巧 一 ?个人仪态形象 最好穿着自然得体，女生的长发尽力束 起来，男生的头发最好不要盖着眼睛。 2?与面试官保持合适的距离，不要太近也 不要太远。太近了对你面前的面试官会产生压 迫感，并且很难与面试官有眼神交流 ；太远了 则会产生疏离感，并且信息传递过程中会出 错。 3?站直，上肢动作自然。这表现了对面试 官的基本的尊重。有些同学站得很歪，而且手 中会一直有些小动作，比如玩纸条；或者有些 同学因为太过拘谨而把手放到口袋中， 这些都 是不好的习惯。 4?面带微笑，说话礼貌。这点大家都做得 很好。 5?有些同学礼貌地提出可否坐下来面试。 这点在我的标准中是不扣分的；但我希望各位 如果到企业或政府部门或到其他机构面试的 时候最好不要提这样的要求一一除非面试官 要求你坐下。 二.自我介绍 我只能说，大多数未通过的同学就是在这 个环节上与别人拉大差距的。也许部分同学没 有面试经验，但也绝不至于很不清楚自我介绍 应该说什么。在这一环节的阐述中，我的语气 会稍微激烈一点，希望各位不要介意。 部分同学完全不知道自我介绍应该说 些什么，还问面试官应该介绍什么。毋庸置疑， 这完全暴露了你的毫无准备；而面试官的基本 逻辑是，毫无准备完全暴露了你的毫无诚意。 试问，我们如何敢将工作交给一个毫无诚意的 人?虽然我相信每一位来面试的同学都是有诚 意的。 部分同学整个自我介绍只说了自己的 名字与班级，甚至只说了名字，然后就宣布完 毕。这种情况则不仅说明了你毫无准备或毫无 自知之明，更说明了你的沟通能力非常糟糕， 连后面的 沟通能力”的分数也影响了。当一个 人自我介绍只能说完一个名字就戛然而止， 我 们又怎们能够相信你的沟通能力足以镇定新 生的心？足以解决新生各种各样的疑问？ 许多同学介绍自己时虽然说了不少，但 毫无重点，不着边际。这也是不太好的，因为 这一定程度上体现了你不能权衡利弊，部分轻 重。当然临场能找到点东西说还是不错的。 三?沟通能力与性格特点 （一）沟通能力 班助的沟通能力是指在与新生的交往中 能够自信、大胆、主动、积极、简洁、有效地 与之沟通。这不需要你拥有什么领导能力，或 者什么所谓的策划能力与管理能力。这些在当 班助时都是虚的，或者说并不是我评定的重 点。 我只想见到你能够对新生的所有问题都 能够进行及时有效的反馈，这需要有一定的总 结能力和概括能力，并且你要懂得一定的人情 世故;沟通中你要谦虚而自信，这才能让新生 觉得你靠谱、有安全感；处理新生的事务你不 能带有过分自我的情绪；不是处理新生的问题 而在讨论其他暂时无关的事情时你又需要有 自己独立的看法；新生不主动向你询问时，你 需要主动询问新生，起码在开学两个月内应该 这样;沟通的时候，你不能太过偏心，以免导 致新生班中形成不团结的因素一一因此过于 喜欢呆在小集体又不跟其他人混的同学就有 点不合适了 ；沟通中你可以有点吹牛，但关乎 新生切身利益的事情你不能吹，你必须要懂 ——因此你没有一定的见识与对生活的观察 是不行的;沟通中你还不能有领导的官腔，因 为班助与新生之间是很平等的；沟通中你必须 要仔细倾听，这是非常重要的一一并且在面试 时这也能够表现岀来…… 看起来好像很多要求，其实不然。事实上 要求真的不高，真的。我相信如果你是个平时 关注生活，并且能够善待他人，融入他人的话， 这些要求都不难做到，一点都不难。 而且我也相信，这面试过程中的 5分钟， 已经足以让我看岀你是否合适班助的沟通能 力的要求。因此落选了又不服气的同学，也许 能在这里找到答案。 我的评价是很客观的。 并非在学生会混过就能当班助，也不是你 曾经多么风云就能当班助一一因此学生工作 的经验并不能成为你的筹码，但是由工作中你 学到的并在面试中表现岀来的沟通经验却是 你的筹码。而沟通的经验，在学生工作中体会 到的又哪有你处处关注生活体会到的多呢 ？ 所以如果你平时有心并努力去改变自己， 在面试的时候就绝不会轻易表现出你的缺点。 （一二）性格特点 我之前一直说班助要外向，要积极。其实 我只是想让你们面试的时候往这方面去表现。 但是如果你拥有前面所提到的很好的沟通能 力与处事能力，我个人是不太介意生活中你是 个内向的人。一一毕竟人性难改。 但是，在面试的时候如果你仍表现得很 内向”的话，则会让你的回答难以让人信服。 因为你在面试时的 内向”表现为：说话太少， 不能有效地回答问题；声音太小，没法有效地 沟通;过于紧张，说明你缺乏沟通经验；说话含 糊，不够自信，这预示了你在迎新的大场合中 没有控场的能力，假如你是班助的话。 其实我相信，大学生心中都有一些美好的 情感、美好的性格。因此我在此不对任何类型 的性格作褒贬定论。在我对性格的评定中，有 区别的只是，某一些性格更能让你自然而然地 靠近新生、融入新生，并能够积极