职务代理管理程序_.docxVIP

职务代理管 理程序 一、 目的 保证公司、部门业务管理及岗位职责正常、持续、髙效运转，解决中层以上领导干部因公出 或休假不能履行岗位职责，造成工作停滞或延缓，推诿、懈怠现象频岀等管理问题：通过职 务代理，发现并挖掘管理漏洞，降低运营风险；培养管理技能，提奇履职能力，特制龙本制 度。 二、 适用范用 本制度适用于公司中层以上领导干部（含控股子公司）。 定义 1、 职务代理：是指领导干部离岗期间，为确保岗位工作接续而由他人代为行使职权或执行 工作任务。 2、 职务代理人和被代理人：职务代理人是指代他人行使职权或执行工作任务的人：被代理 人是指授权代理的人。职务代理人与被代理人的代理关系建立在一左的岗位职务或职责之 上，代理权依据所担任的岗位职责而产生。 四、 职责 1、总经办负责本制度制左、修订，负责建立职务代理档案，对代理过程中资料进行备案。 行政人力资源部负责程序执行、过程与结果跟踪。 2、被代理人负责按制度要求履行代理程序，确左职务代理人，及时对代理人进行业务培训 指导，使代理人切实履行代理职责。 3、职务代理人在代理期间，负责行使被代理人岗位工作职责和执行相应工作任务，对代理 期间职责的履行和工作结果负责。 职务代理人于被代理人返岗后，负责将代理期间职责履行情况及工作任务进展结果，包括期 间重大事项，向被代理人进行详实的汇报。 五、 职务代理人选择与确泄 （-）职务代理人选择原