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外侨办干部教育培训工作总结
外侨办干部教育培训工作总结
2010 年,我办根据市委、市政府的
统一部署和职能部门提
出的任务,结合我办实际,积极组
织干部参加各类教育培训工
作,干部的整体素质有了明显提高,
现将干部的教育培训情况
总结如下:
一、基本情况
我办现有干部 22 人,其中党员 19
人。今年参加各类培训
17 期,培训在职干部 76 人次,全办
干部均参加过一次以上培训,
其中:参加处级干部培训班 5 期;参
加科级干部培训班 3 期;
参加各类业务培训班 8 期;举办外
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事侨务干部培训班 1 期,圆
满完成了年度干部培训任务。
二、主要做法
领导重视,认真抓好干部的教育
训
1、加强领导,提高教育培训工作的
认识。今年来,为使本
办干部进一步适应我市对外交往
和国际旅游岛建设的需要,办
领导非常重视干部综合素质的提
高,把干部教育培训当作一项
重要的工作来抓。按照市有关部
门干部教育学习培训计划和本
办实际,制定了年度干部培训计划,
并按职能工作业务的需要
把各项培训任务逐一分解,落实责
任,确保培训人员、培训时
间和培训经费的落实。
2 、理论学习与业务培训相结合。
为提高全办干部的整体素
质,今年来,我办高度重视理论学
习与业务培训工作,积极参
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~ 2 ~
加市委、市政府及有关部门组织
的各种理论学习和业务培训班。
今年来,重点组织处级干部参加市
委中心组学习会暨
“科学发展论坛”专题报告会和市
委党校组织的处级以上
干部理论学习培训班,安排了相关
干部参加市里组织的科级干
部理论培训班、组织人事干部
训班、党务干部培训班、会计
人员培训班、档案干部培训班、
新闻发言人培训班、新录用公
务员培训班等。派员参加了外交
部、国务院侨办和国家外国专
家局组织的外事、侨务、引智工
作培训班。通过培训,不断提
高公务员业务能力素质。
3、加强教育培训制度建设。建立
了督学、评学和考学制度,
强化考勤制度,要求认真听课,做
好学习记录,要求学习回来
后要在全办会议汇报,并对学习认
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真、学习成效好的人员给予
表扬。
抓好干部业务教育培训工作
1、组织了全市外事侨务干部培训
班。今年我们组织了外事
侨务干部培训班,参加人员为我办
全体干部、各区外侨办干部、
重点侨乡镇侨务干部共 30 多人主,
要组织学习 9 月 25
日海南省第四届人民代表大会常
务委员会第十一次会议通过的
《海南省人民代表大会常务委员
会关于修改 益保护若干规定 的决
定》、侨务信访工作有关知识和涉侨法律
法规,进一步提高了我市外事侨务
干部能力素质,为做好新形
势下外事侨务工作打下坚实的基
础。
2 、积极做好岗位培训。我们结合
实际,采取有效措施,进
一步深化干部岗位培训。岗位
训内容包括外事接待作业流程、
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外事接待、文明礼仪、外事接待
工作中注意的事项、涉侨法律
法规、侨务信访工作、制作 ppt
训等内容。派员参加了外交
部、国务院侨办和国家外国专家
局组织的外事、侨务、引智工
作培训班,派员参加市有关部门组
织的各种业务培训班。严格
抓好《外语学习制度》的落实,严
格检查参加人员每周要写工
作周记和学习心得体会,并通过参
加外事活动锻炼外语翻译人
员,促使本办部分人员外语水平不
断提高。值得一提的是我办
不定期召开参加全国性培训、会
议及出访情况工作汇报会,使
全体人员共享培训、会议及出访
成果,达到共同提高的目的。
通过多形式、多渠道、多层次的
干部培训方式,进一步优化和
改善干部的知识结构,进一步提高
外事侨务干部队伍综合素质。
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3、积极做好境外培训工作,努力提
高境外培训质量。2010
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