劳保用品发放与管理规定.docVIP

劳保用品发放与管理规定 一、目的 为加强公司员工劳动保护用品发放、使用和管理工作，保障全体员工在工作（生产）劳动过程中的安全与身体健康，根据国家、地方有关员工劳动保护的法律法规及集团《安全生产管理办法》相关规定，本着安全、经济、实用、合理的原则，并结合本公司实际情况制定本规定。 二、发放与管理 （一）劳保用品发放原则 1、劳动保护用品的发放必须坚持发放及时、合理、实用、方便的原则，真正做到以员工工作过程中安全操作、保护身体健康为目的。 2、劳动保护用品的发放必须依据员工工作性质和劳动条件的差异适当发放各类劳动保护用品。劳动保护用品是为劳动提供保护的必要物质条件，员工上岗作业必须按规定使用，劳动保护用品不得移作他用或领而不用。? ? 3、劳动保护用品发放必须严格按规定和标准进行发放，不得违反规定多发或少发劳动保护用品，不得以币代物发放，不得以发放劳动保护用品的名义发放其它物资。 4、劳动保护用品的发放首先由综合管理部主管劳保用品人员对公司符合发放个人劳动防护用品的员工进行统计，经主管领导审批后，按程序报集团进行采购审批，领取后依据发放统计表进行发放。 （二）劳保用品管理工作 1、管理职责 综合管理部为公司劳保用品管理部门，具体负责劳保用品的申购、选择、验收、发放和管理工作；负责公司离职、调动员工的劳保用品相关手续登记办理工作。 安全环保部门负责对公司