党风廉政专题调研研究报告.docVIP

党风廉政专题调研汇报 XXX 为认真落实落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，全方面从严治党，提升党执政能力，我团开展基层连队党风廉政专题调研。连队党风廉政建设是团场党风廉政建设基础部分，也是团场党建设关键方面。此次，对四连进行了党风廉政专题调研。 XXX土地面积6300余亩，人口288人，职员人数106人，党员15人，全连党员干部5人（包含一名预备党员），职员党员8人（包含一名预备党员），退休党员2人。 连队党员干部同职员接触最紧密，又是团场路线方针政策直接实施者，起到了承上启下作用。一言一行，直接代表着团党委在群众中形象，影响着团党委在群众中威信。搞好连队党风廉政建设，对于改善党群关系、干群关系，维护团党委在职员群众中威信和形象，含相关键意义?。 取得成效 支部加强连队班子管理，明确了领导干部抓好党风廉政建设责任制，要求支部书记副书记实施“管人、管事、管物、管党风廉政建设”“一岗双责”制度。建立了目标责任制，把整年党风廉政建设和反腐败工作目标分解到责任人，落实了干部责任。 加强党风廉政建设学习教育。认真开展党风廉政教育月活动，以“加强《党章》学习、提升党员党性”为专题，制订了学习计划和活动方案，提升了党员党性修养；开展《准则》和《条例》学习，深入提升党员干部廉洁自律意识和对违纪党员处分认知度。 开展连队党内监督和党外监督机制，连队重大事务全部必需经过支委会提议、党员会审议、职代会决议，并对全连职员群众实施“三公开”机制，形成党员干部“不能腐”机制。 存在关键问题及原因。? 目前，在党员干部中存在领导水平低、业务知识不够，责任意识不强和工作作风等方面存在一定不足，具体表现在：一是制度落实不到位；二是连队干部有违反干部管理要求，擅离职守；三是连务管理需深入探讨愈加好管理措施，在土地等级划分、灌水管理及水费分摊等方面还有失公平，影响了党群干群关系，影响了社会友好稳定，究其原因关键是以下几点： （一）基层组织建设不健全。一是工作责任感不强。连队处于工作最前沿，是多种矛盾交汇中心，连干部官小责任大，面对多种生活和工作上双重困难，所以有些连队干部工作责任感不强，有甚至擅离职守。二是人才不够。伴随经济社会发展，对连队干部素质要求越来越高，尤其是在使用计算机方面显得不足。其次，“上面千条线，底下一根针”，在很多工作方面，没有对应人员负责相关工作，表现在工会工作、综合治理工作、政工工作等方面，工作量大，需要熟悉业务人员负责。三是职员党员管理较为微弱，不能发挥应有作用。更多忙自己承包地生产工作，对连队党风廉政建设不太关心。 思想教育微弱。有干部因工作难度大、任务重，使部分干部价值观发生转变，贪图享乐，工作热情衰退。职员党员夹在党员和职员双重身份，自律意识显著下降。其次，连队以经济建设为中心，支部时常给生产让路，不正常开展组织活动。退休党员更是不在连队，不参与组织活动。 思想认识不够到位。因为思想认识不够到位，存在求太平，过得去，别出乱子思想，对抓党风廉政建设，不立即将矛盾和问题化解在形成之初、萌芽之时。 工作落实不够。在制度建设上，对已经有党风廉政工作制度落实不够，既减弱了连队党风廉政工作实际成效，又在群众中造成了不良影响。 三、目前加强基层连队党风廉政建设对策和方法 ?加强连队党风廉政建设，应一直坚持把党风廉政建设和经济社会发展融为一体，结合连队实际，从经济、教育、制度、监督管理等方面入手进行综合治理。 建立落实党风廉政建设责任制，继续深入落实“一岗双责”，要不停健全和完善党风廉政建设责任制，对抓党风廉政建设严重渎职，要毫不手软地实施“一票否决”。加大违纪案件查处力度，确保连队反腐倡廉工作落到实处。 深化思想教育，提升党员干部拒腐防变能力。加强连队思想教育，要针对连队特点来进行，要重实际，重效果，切忌大话、空话。? 主动推进连队基层组织建设，选准配硬领导班子。?要采取有效组织方法，实施诫勉谈话，对违法违纪要果断给予查处，切实为连队党风廉政建设提供可靠组织确保。 建立健全含有连队特色监督制约机制，抑制腐败现象发生。首先，要着力处理办事程序，根据“四议两公开”办事步骤，深入强化连队党风廉政工作。二是要深入完善连务党务公开，给职员明白，还干部清白。?三是加大查处基层党员干部违纪违法案件力度。?对部分经典违纪违法案件进行公开处理，真正发挥查处一人、教育一片、稳定一方作用。 大力加强法制建设，净化社会风气，为党风廉政建设发明良好外部环境。深入加大法制建设力度，深入开展“平安连队”“法治连队”活动，坚持实施齐抓共管、上下结合、社会综合治理工作格局，做到党风、政风、民风一齐抓。真正使连队干部增强服务意识，强化管理职能，开展依法治连、廉洁从政新风。在端正党风同时，不停净化社会风气，从根本上促进连队党风廉政建设全方面深入。