城建学院关于创建优秀课堂活动的实施细则.pdfVIP

城建学院关于创建“优秀课堂”活动的实施细则 根据我校浙树办教〔〕号“关于印发《创建“优秀课堂”活动方案》的通知”精神，结合我院实际情况，制定城建学院创建“优秀课堂”活动的实施细则。 一、创建“优秀课堂”的围 本着逐步推进的原则，学年，参与“优秀课堂”活动创建的对象为： “优秀课堂班级”评选对象为我院各班级， “合格课堂”、 “优秀课堂”评选对象为本 学年我院开设的各理论课程课堂，设计类课程，实验课和实践教学集中周暂不列入考核围。 “优秀课堂教师” 评选对象为本学年在我院担任理论课程教学的教 师（含行政兼职、双肩挑及外聘教师） 。 二、创建指标 、“合格课堂”的达标 （）“合格课堂”主要设置了两个观测点，即“学生到课率” 达和“学生专注度” 。 要求“学生到课率” 达到 和“学生专注度” 达到 ， 可称为“合格课堂” （对大一学生， 则分别要求达到 和 ）。其中到课率实到人数应到人数×，专注度 [ —（上课不良行为人数上课人数） ] ×，这里的上课不良行为是指上课有迟 到、吃点心、玩手机、睡觉等行为的学生，一经查实将记入学生综合评价体系。 （）“合格课堂”测评以教学班为单位，原则上要求每一教学班的每一课程教学（含双肩挑、外聘教师授课）的课堂均应达到合格要求。 （）“合格课堂”的测评由学院测评组负责评定，学校工作小组实施抽检。 （）教师所任课程不能达到“合格课堂”要求的，将与教师本年度教学工作业绩考核挂钩，具体挂钩方式与学校修订的教学业绩考核方法接轨，外聘教师则下 一学期（学年）不再聘用。 （）我院的“合格课堂”的创建目标，要求参与创建的班级达到“合格课堂”要求。 、“优秀课堂”创建与“优秀课堂教师”评选 （）“优秀课堂”是指在“合格课堂”的基础上，两个观测指标“到课率” 和“专注度” 分别达到 和 以上的教学课堂； “优秀课堂教师”是指在一学期承担 的教学任务中课堂平均到课率和专注度分别达到 和 的任课教师。 （）“优秀课堂教师”的评选结果将作为青年教师教学技能评比、教学名师和教坛新秀评选、 学生心目中好老师评选、教学业绩考核（） 、优质课酬等评选优秀 教师的基本条件； （）“优秀课堂教师” 评选在任课教师自行申报的基础上由学院推荐，由学校工作小组核查评定；对评定为“优秀课堂教师”的外聘教师，学校将在参考该教 师当学期学生评教成绩的基础上，给予提高 课酬金的奖励； （）“优秀课堂教师”参评的比例不低于单位总教师数的。 、“优秀课堂班级”评选 （）“优秀课堂班级” 是指在一学期平均到课率和专注度均达到优秀课堂要求的教学班级； 合班上课的 个或多个行政班视为一个教学班， 若该教学班达到优秀 课堂班级要求，则相关行政班均视为优秀课堂班级； （）“优秀课堂班级” 在教学班自行申报基础上学院推荐， 学校工作小组核查评定； （）优秀班主任必须是“优秀课堂班级”的班主任，思政工作先进个人的评选也与“优秀课堂班级”相结合； 三、活动组织机构 学院工作小组由院领导、教学线、学工线教师和学院骨干教师组成。 组长：谏 副组长：胡敏萍、阳 成员：吴章土、包绍华、杜宇、卫东、璐、善荣、霄峰、迎晓、金小群、靳建明、童道琴、蕾、周凤、徐根洪、王修水、戴洁、王娟 四、工作进程 根据学校文件精神，第一年为重点建设年。学院要全面开展“合格课堂” 达标和“优秀课堂” 创建， 形成师生共同创建优良教风学风的一致行动。 第一年达到优秀课堂的教师，保持“优秀课堂教师”称号，第二年可免检。 几点特别说明： 、“合格课堂”教师自查：每门课填写一表格，一位教师如开设多门理论课，则填写多表格。任课教师应及时记录每堂课上课情况，当任课教师认为该门课 程已达到“合格课程”标准后，向学院教学办公室提交该门课程的记录表（记录数据不少于次） ，学院工作组据此组织抽查评定。学院评定合格后反馈给任课教 师，任课教师可在此基础上决定是否申报“优秀课堂” ，若抽查不合格则提出整改。任课班级有较多实习教学周的教师需提前一周完成申报以便学院安排抽查。 、“合格课堂”学生自查：各班级每堂课自查并由班长填写班级记录，每周汇总上报给分管辅导员留存，分管辅导员检查后对于问题突出班级应及时向学院 汇报，查找原因以利于及时整改。 、“合格课堂”学生互查：安排学生干部和学生党员，分年级进行课堂检查。要求负责检查的党员、学生干部必须佩带督查证，提前分钟进教室，事先与任 课教师沟通说明，听课时间不少