行政后勤人员考核标准表格.docx

第三、开展爱心活动，关注儿童成长。 教育中， 我始终将教师和学生的发展放在首位。 培养健康快乐的孩子应该是学校教育的一大目标。这一学年来，学校各部门开展了三八节感恩活动、爱心跳蚤市场、感恩演讲活动，学 校还建立留守儿童的档案， 寒暑假组织干部深入村庄带着学习礼品走访这些孩子， 我更是亲自 带领学校的一些留守儿童参加市义工协会组织的“ 冬日暖阳，温暖台州” 年夜饭活动、关爱留守儿童的慈善活动，让这些孩子得到亲情的温暖，感受社会的关爱，学习感恩的思想 第四、加强师资建设，外塑学校形象。 本着“ 内强素质，外塑形象” 的指导思想，我们开展了系列活动能，学校不断受到当地村 民的赞誉。 这一学年， 我们积极为教师成长创造机会和平台， 班主任全员培训、 90 学时脱产培训、 大 队辅导员培训、心理健康教育培训、校优质课评比、承办区教研会、送教师到温岭、仙居、杭 州等地参加学科学习，这些活动强化了教师的专业发展。这一学年，教师多篇论文在区、市级 比赛中获得一二等奖；十多课题在市区立项；多人次在区优质课评比中获奖 这一学年来，我们改善了办学条件，美化了校园，优化了学校形象。 1、改善通讯设备， 密切家校联系。一方面，我们使用移动公司的电话，实现室室通电话，还可以用短号串打，健 康又实惠。另一方面，新建了家长校讯通使用网络，密切家校联系，通讯高效快捷。 2、优选 校服， 展示师生活力。 2012 学年，我们赢得华州药业三万元赞助， 为全体教师量身定做了一套西装，我们还精心选择了一套夏季版的学生校服，家长非常满意。校服一穿，全体师生精神抖 擞，风采照人，令家长赞叹不已。 3、工程竣工，造福乡邻。 2012 年，学校有田经场、运动场、食堂地面改造、幼儿园加楼梯等 4 个工程相继施工，总务处按照上级要求进行招投标，后期工序很是烦琐。竣工后，老百姓称赞学校变得漂亮了，学校运动场在晚间对外开放，老百姓很喜 欢到学校跑步、跳舞、打篮球、练太极拳 正因为师资和办学条件的改变， 老百姓对学校越来越信赖； 正因为在座的全体同仁辛勤付 出，家长对学校越来越喜爱。在一次乘公交车时，有位女家长与我交谈，她高兴地称赞学校现在变得漂亮整洁，活动内容丰富，学生穿的校服越来越有气质，学校变得越来越有活力了，说学校以前的条件那么差，自己都巴不得学校合并了。在今年的毕业典礼上，因为有较多的毕业生考上了书生等学校，家长自发组织起来参加这个盛典，他们自发给老师敬献鲜花，赠送爱生 乐教的锦旗，表达自己对学校的感激之情，这个场面非常动人。 老师们， 我还记得我们的老师自掏腰包买奖品激励班级的孩子， 我还记得毕业班的老师自 发放弃休息日无偿为学生补课，我还记得我们的老师曾经穿梭于学生之间为孩子们打汤的样 子 正是你们的敬业和高尚的师德为黄礁中心校树立了良好的形象。 虽然，我们这一学年没 取得省市级的荣誉， 但是我们赢得了群众的好口碑——今年， 那么多外地家长纷纷要求送孩子到我们的学校就读，这就是对我们最好的评价，我们感到自豪。 老师们，今天我们在这里回顾这一年发生的点滴故事，既是小结过去，又是与大家共勉！感谢这一年里一路有你同行！相信新的一学年里，我们会继续并肩同行，走得更远更广！ 签名  主要内容 科室群众评价 直接 考核 综合 平均 领导 组评 政 教师职务试 优秀 良好 一般 较差 差 评价 得分 评价 价 治 行条例第八 思 条的规定 得分： 想 教师职业道 人 人 人 人 人 人 品 德 参加科室群众评价总人数： 人 档次： 德 事假 2.5 天/学年 旷工 0 天 /学年 被评为章安街道 25 分 考 奖 2011学年先进教师；被 勤 病假 0 天 /学年 出勤率 % 惩 评为 2011年度区中小学 德育先进个人。 文 进 情 类别 内 容 举办单位 成绩或学时数 本要 化 修 学历进修 汉语言文学（本科） 杭师院 已毕业 素得 专 培 区“十二五”小学校长培 训 况 90 学时 分 继续教育 区教育局 业 训 知 参 研 2012.11.05-07参加区初中、小学教师命题能力培训； 2012.08.22-23 识 参加中小学教师暑期师德专题培训； 2013.04.24-29 参加市中小学城乡 加 讨 交流校长培训； 2013.1.1-6.30参加 “以课例研究为载体，促进教师专 水 经 会 验 业成长”校本培训。参加“第 14届现代与经典全国小学语文教学观摩 情 平 交 研讨会”；参加学校语文、综合教研组活动； 2012.12.12参加学校教学 流 况 分 10 分 年会活动。 工 [说明组织能力、管理（服务）能力、技能技巧等 ] 本着“内强素质，外塑形象”的管理思想，我在工作中充分发扬 本要 作 素得 民主作风，听取教师意见，积极改善学校办学条件，为