桌球室规章制度.docx

规章制度 (8月 1日版) 一、入职手续 新入职员工在办理入职手续时必须缴交有效的证件，包括：身份证原件、身份证复印件、 户口簿复印件、小一寸照片 2 张。身份证原件在审核其资料，并受到员工入职押金后将返还。 若入职时没有携带户口簿复印件，在入职后 60 日内必须补交至公司，否则将其进行辞退。 二、考勤 1、上班时间： 9 小时轮班制。部门经理可根据各场所实际情况，安排场所的营业时间。 2、按公司《奖惩制度》之考勤条例执行，同时加注三点： 、员工按时上、 下班，上班签到， 下班签离。 没有签到，在当月工资扣除 10元/次处理； 、迟到处理：①迟到5分钟，工资扣5元；②迟到5到15分钟，工资扣10元；③迟到 15到30分钟，工资扣15元；④迟到超过30分钟到1小时者扣半天工资；⑤迟到1小时到2 小时者扣1天工资；⑥迟到2小时以上者当旷工一天处理。旷工一天扣除当日工资的 300%。 每月迟到累计 5次者，扣除相应薪金外，将作出开除处理。 员工上班为定岗定位执勤，若因工作需要离开岗位 5 分钟以内的，应知会邻岗兼顾本 岗工作后方可离开； 若需要离开岗位 5 分钟以上的， 需知会领班。 若无故离开岗位者则每次扣 除工资 5元；无故擅自离开场所，无论时间长短皆作旷工 1 天处理。 3、例休 (1)员工每月有 4天例休，正常例休应提前三天提交申请；若所申请假期时间超过 3天， 则需要提前 7到