承揽工管理手册.docxVIP

欢迎共阅 欢迎共阅 欢迎共阅 欢迎共阅 承揽工管理办法 隽一条依据本办法依据人事管理规则第二条规定订定°□ 第二条适用对象口 本公司外包工作（营建工作除外）的承包人及其雇用工作人员（以下简称承揽工）的管理均依本 办法办理门□ 第三条外包工作范围口 本公司原物料及产品的包装、搬运、装卸、厂区环境清洁以及其他以由外人承包较适宜的工作 均刃包方弍兀之门□ 第四条性质口 承揽工概不属于本公司编制内正式人员与本公司无主雇关系，不得享有本公司一切津贴、 奖金 及福利。□ 第五条外包工作申请口 各部门内工作需外包时，由主办部门填写“外包工作申请书”并会人事、会计部门及检附工作 冷揽书呈总经世核准后召请您包人，承包人仍须呈鴉经锂核定和□ 第六条承揽书内容的订定口 承揽书应视外包工作的性质拟订，但应包括下列要点：工作项目、酬金、工作规定、验收、安 全、罚则、承揽期限、保证等（请参考“工作承揽书范式” ）c 第七条承揽工雇臣口 -:1 ■ .. 承揽工由承包人负责雇用，并依“出入厂管理规则”的规定填具“包商出入厂区申请书” （代 工作人员名册厂 第八条出入厂管理口 1 ■ J 承包人及其雇用的承揽工出入厂门经办部门应视实际需要呈经理核准后比照从业人员出入厂 门的规定办頊但冥使用的工作迂”应予桩明 悻口 字样和□ 第九条方工保险口 承揽工的劳工保险应由承包人负责办理。（已列入工作承揽书条款内）c 口 第丨条承揽工迪工作督导口 承揽工由承包人负责指挥及管理，主办部门亦应派员指导并检查其工作质量，必要时通知承包 人辞很不良人员或纠正其行?^ □ 第丨一条工作验收口 主办部门应视实际需要，每日或每件工作完成后会同承包人检验工作量及质量，签具工作验收 单（格式由主办部门依工作性质自订）： 第丨二条酬金给付口 每月定期（依承揽书所载付款条件）由承包人检具发票或合法收据，经主办部门呈经理核决后连 同工作验收单并送会计部门复核E给付酬合。□ 第丨三条实施及傷改口 本办法经经管决策委员会通过后实施，修改时亦同口 表19.5.2 XX股份有限公司外包工作申请书 申请部门：部厂外课口 申请日期：年月日 羔经世经锂厂处长科长口 注；本申请表须附工作承扌览長□□ 工作承揽书 立承揽书人兹向XX公司承揽工作，愿依照下列各项条款规定办理，并以为连 带保证人，如承揽人未能履行下列条款，由连带保证人负责连带赔偿贵公司一切损失， 并自愿抛弃 有关保证人迪一切权利漬□ （一）工作项目：工作项目如下（按工作性质及内容详细填列）：□ （二界 （三） 1 工具规定：承揽人在工作上所需的设备、工具及应用材料悉由XX公司供给，如有毁损或遗 失，承揽人愿照价赔偿。（如工具、设备等由承揽自备，则另予订明）c 人员雇用：工作人员绝不低于XX人，由承揽人负责雇用，于工作前造具工作人员名册一式 匚份送XXX公司咳备，人员如有变动霊事先iSSDxx公司。□ 工作时间：每日工作时间为XX小时，承揽人及所属工作人员需按时上班，并照贵公司指定 的丁作量及时问完成工作门□ 出入厂：承揽人所属人员出入厂区及在工作场所均愿遵守XX公司的规定办理， 空闲时绝不 趣区游荡￡工作反的肢装需沽宜作业.而不芝奇装异服。□ TOC \o 1-5 \h \z （四） : 承揽人于每天（或每件，视工作内容而定）工作完毕，需填具工作验收单两份交XX公司主办 人员签认后由双方各存一份:■- □ 酬金于每月XX日领取，于领取日5日前承揽人开具统一发票（或收据）连同工作验收单送贵 公司主办部门请款。（XX公司代扣的营业税或其他税捐需由承揽人负担而由酬金内扣除 ）c 口 承揽人除向XX公司请领酬金外，承揽人与所属工作人员不属于XX公司编制内人员与XX 公刁无主雇关系，绝不再向XX公司耍求任叵津贴、笑合及福利。□ （五） E 承揽及其所属工作人员的投保劳人保险均需由承揽人负责办理， 并于工作期间由承揽人亲自 或指派代理人常驻工作地点管理及负责雇用人员的安全， 如有任何意外伤亡，概由承揽人自行负责 与X X公司交jz% □ 2. （六 ）1 ■ 因承揽人所属工作人员的过失致使XX公司遭受任何损失时概由承揽人赔偿并需负法律上 —切责任门□ 承揽人及所属工作人员在XX公司厂区禁止吸烟场所吸烟被发现者， 愿由XX公司于承揽人 酬金内每次打罚XX元并禁止该诒规工作人员在厂二作°□ （七） ; 1. XX公司因工作目的在期限未届满前完成或其他重大事由而于 30日前通知承揽人终止承揽， 屋揽人愿叢接受绝无异议汁□ 承揽人因故在期限未届满前无法继续承揽工作时，愿在 30日前以书面通知XX公司，经X X公司同叢后始得终匸祇隘次□ （八） 1: 承揽人为履行本承揽条款，愿觅妥经XX公司同意之保证单位为连带保证人，保证因承揽人未 履行本承揽书所订条款而致XX公司蒙