每天惠电子商务有限公司出纳岗位优化设计毕业设计.pdfVIP

摘 要 无论任何公司或者单位的经济活动都是以财务管理活动来进行 展开的，在财务管理活动的过程循环中，出纳是岗位中不容忽视的一 个重要岗位。当然，出现的问题也是普遍存在的，没有任何一个企业 的会计制度是绝对完善的，也没有任何一个出纳人员能够保证自己在 工作处理中做到万无一失。本文主要概述对每天惠电子商务有限公司 （曲靖市分公司）的出纳岗位进行问题分析与优化，讲述实践工作中， 岗位制度不健全、手续不全疏于防范、工作不细心等一系列问题。需 要我们认真履行出纳职责、提高自身工作能力来加以解决，这也是作 为一名合格出纳员的基本职责。 关键词：公司出纳；出纳人员；出纳岗位；存在问题 目 录 第一章 每天惠电子商务有限公司简介1 第二章 每天惠公司出纳岗位存在的问题1 2.1 出纳岗位制度不健全1 2.2 借支费用手续不全，防范意识不够2 2.3 出纳人员工作责任心不强2 第三章 出纳岗位问题的解决方案3 3.1 健全出纳管理制度4 3.2 规范出纳岗位的操作4 3.3 用制度约束出纳员的工作行为5 总 结7 致 谢8 参考文献9 第一章 每天惠电子商务有限公司简介 每天惠电子商务集团总部位于国家级的电子商务示范城市—— 深圳，它在全国范围内有 100 家分公司，而且还是O2O 服务领域的 积极探索者和开拓者。集团是淘宝本地生活和京东团购等将近40 来 个知名团购网站的合作伙伴，并且是聚划算的运营商，集团利用全球 电子商务化的趋势，引领了国内实体门店对电子商务化转型的潮流, 带给消费者一站式服务的全新生活体验。 2013 年集团以“惠及天下百姓”为己任，积极响应国家 “智慧 城市”建设，强势推出智慧便利连锁 （陆）、本地特卖网 （空）及积 分商家联盟 （海），及其有效益的将互联网行业与传统行业联系在一 起，以“便利店+电子商务+移动智能终端+会员体系”的商业创造模 式建立起了社区的零售和服务终端。集团提倡诚信、感恩、正直、包 容的文化，坚持 “每天一惠，信不能弃” 。 公司的拼搏发展过程中，造就了一个拥有丰富的专业经验、高水 平的专业技能、富有团队意识和坚韧开拓精神的管理服务团队。公司 致力于创造良好的成长环境，提供丰富的成长要素，建立完善的成长 机制，令员工与集团一起拼搏成长。 第二章 每天惠公司出纳岗位存在的问题 在企业出纳岗位工作中，或多或少都会遇到一些问题，而出纳工 作既是财务工作，既关键重要又复杂容易出错，因此这类问题应该重 视起来，必须一一解决。 2.1 出纳岗位制度不健全 每天惠曲靖市分公司由于成立的时间较晚，公司的管理制度和规 章都还不够完善，而其在会计制度方面尤为突出。公司没有建立非常 完整的会计制度，从而导致会计方面的管理过于疏松，出纳方面的部 分更是如此。具体的工作就造成无章可循的局面，存在的问题也就逐 渐表现出来，在工作的分配上也不是很明确，岗位不够独立，所以在 平常工作中没有严格按照账款管理制度的原则。公司领导、会计人员 随意经手现金，并未及时与出纳人员汇报，以至于出纳人员对收支情 1 况不明确，在报销环节对金额不明确，同时在登记现金账时经常会出 现漏记、少记、金额乱批的情况。长期以往，管理人员就无法看到真 实的资金情况，对未来公司的发展也就无法起到正确的决策。 2.2 借支费用手续不全，防范意识不够 出纳工作是一项非常需要细心和耐心的工作，不能存在半点差 错，那些看不起眼的小失误，日积月累都会变成无法查明的大问题。 （1）在每天惠曲靖市分公司中，公司员工出差借支、报销差旅 费是常会发生的现金收支，也是公司一笔不小的开支，但在日常工作 中偶尔会出现未填借支单、或者填写不详细等情况，这不利于以后报 销工作的进行。 （2）在会计工作中讲究真实性和合法性的经济活动，任何费用 都应是凭发票报销，可是在工作中空条报销的情况常常发生，一些付 出去的开支无发票抵消，这导致公司出现虚假收入，这对出纳的工作 原则也带来了一定的影响。 （3）公司中也有些借款无据可依，有的领款未经审核人员签字、 盖章，时间一长，借款人或领款人遗忘，不免会产生一些麻烦