商务人员绩效考核标准表格.docxVIP

岗位名称 本期特殊事迹 准确性 15% 及时性 15% 完整性 工 10% 作 任 务 65% 满意度 5% 临时工 作完成 5%  商务人员绩效考核表 考核日期： 2013 年 3 月 商务 姓名 张翠玲 考核周期 2013.3 迟到 1次 考核指标及考核内容 配 直属 副总、 备 分 上级 总监 注 准确无误的传达与厂商或供货方沟通信息，提供货品准确信息及 15 价格，受到公司或协作部门的赞赏。 准确无误的传达与厂商或供货方沟通信息，提供货品准确信息及 12 价格，受到同事好评。 能够准确无误的传达与厂商或供货方沟通信息，提供货品准确信 9 息及价格，无信息缺失、错误现象。 传达与厂商或供货方沟通信息，提供货品准确信息及价格，偶有 6 信息缺失、错误现象。 及时、快速、有效地完成销售需求订单供货，无任何拖沓延时， 15 优化工作方法，提高工作效率，受到公司赞赏。 及时、快速、有效地完成销售需求订单供货，无任何拖沓延时， 12 优化工作方法，提高工作效率，受到同事好评。 及时、 快速、有效地完成销售需求订单供货， 努力优化工作方法， 提高工作效率，基本无拖沓现象。 9 不能及时、快速、有效地完成销售需求订单供货，偶有拖沓延时 6 现象。 严格按照公司规定及时办理货物入库，对货品相关订单、合同、 进行登记整理协交行政保存，无缺漏毁损现象，受到公司或协作 15 单位表扬。 严格按照公司规定及时办理货物入库，对货品相关订单、合同、 12 进行登记整理协交行政保存，无缺漏毁损现象，受到同事好评。 严格按照公司规定及时办理货物入库，对货品相关订单、合同、 9 进行登记整理协交行政保存，基本无缺漏毁损现象。 基本按照规定及时办理货物入库、出库工作，对货品相关订单、 6 合同、票据进行归档整理保存，偶有缺漏毁损现象。 公司、员工、厂商或供货方等相关部门对本人的工作配合非常满 5 意，并受到相关部门的赞赏。 公司、员工、厂商或供货方等相关部门对本人的工作很满意，受 4 到同事好评。 公司、员工、厂商或供货方等相关部门对本人的工作较满意，无 3 任何不良反映。 公司、员工、厂商或供货方等相关部门对本人的工作基本满意， 2 偶有不良反映。 对于上级领导布置的临时工作，能快速有效的完成，受到公司表 10 扬 对于上级领导布置的临时工作，能快速有效的完成，受到上级领 8 导的好评。 对于上级领导布置的临时工作，能快速有效的完成。 6 成本 控制 15% 公司 职业 行为 工 规范 作 10% 态 度 团队合 20% 作精神 10% 周全性 5% 工 作 技 能 10% 学习 能力 5% 纪律性 5% 综合总分 被考核人 签字  对于上级领导布置的临时工作，不能快速有效的完成。 掌握市场价格实时状况，具有成本意识，和厂商及供货方多方询价，积极寻求最经济方案，受到公司好评。 掌握市场价格实时状况，具有成本意识，和厂商及供货方多方询价，积极寻求最经济方案，受到同事好评。 基本掌握市场价格实时状况，具有成本意识，和厂商及供货方多方询价，积极寻求最经济方案，无不良反映。 基本掌握市场价格实时状况，具有成本意识，和厂商及供货方多方询价，积极寻求最经济方案，偶有不良反映。 严格遵守公司规章制度，责任感很强，把维护公司利益放在第一位， 并受到公司嘉奖 。 严格遵守公司规章制度，责任感很强，把维护公司利益放在第一位。 严格遵守公司规章制度，责任感较强，自觉维护公司利益。 严格遵守公司规章制度，责任感一般，能维护公司利益。 与他人或部门沟通协调很有成效，受到他人及公司的表扬。 与他人或部门合作很有成效，受到他人或部门好评 。 与他人或部门合作较有成效 ，无不良反映。 能与他人或部门合作，但效果不好，有不良反映。 不断完善供应商及商品信息收集， 整理保存， 保持良好商务往来， 信息收集全面，分类清晰，保持良好商务往来，工作方法创新 不断完善供应商及商品信息收集，整理保存，信息收集全面，分 类清晰，保持良好商务往来，保持良好工作 不断完善供应商及商品信息收集， 整理保存， 保持良好商务往来， 信息收集全面，分类清晰，工作顺利开展 能够开展供应商及商品信息收集及分类工作，整理保存，保持商 务往来，工作偶有疏漏 有学习意识，主动学习能力很强，能迅速掌握并运用相关业务知识为公司服务，给公司带来一定收益，收到公司嘉奖。 有学习意识，主动学习能力很强，能迅速掌握并运用相关业务知识为公司服务，受到同事好评。 有一定学习意识和学习能力，能掌握并运用相关业务知识为公司服务。 基本没有有学习意识，在督促下也不愿学习相关业务知识。 能自觉遵守和维护公司各项规章制度，无任何违反现象，受到一致好评 能遵守公司规章制度 , 没有任何违反现象。 基本遵守公司规章制度，迟到 1次/月或 3