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小学校本培训制度
一、指导思想
全面贯彻落实市、 县教育局关于校本培训的文件精神。 把校本培
训作为教师综合素质培训的主阵地, 面向全体教师, 以提高教师的整
体素质为目的, 以提高实施素质教育的能力和水平为重点, 按需施教,
学用结合,注重质量与实效,努力造就一支师德高尚、业务精良、善
于从事素质教育的新型教师队伍。
二、培训目标
1、逐步完善校本培训制度, 形成有利于教师岗位成长的 “培养、
培训、管理”一体化的有效运行机制,构建学习化组织。
2 、继续进行新课程的培训,通过培训,使全体教师具有现代理
念,具有较高的教育教学专业水平和驾驭课堂的能力,掌握自主、合
作、探究的课堂教学模式。
3、继续实施名师工程,进行骨干教师评比,使我校各级骨干教
师增加到教师总数的 20% ,做到学科、年龄、知识结构分布合理,使
他们成为我校课堂教学、科研教改的学科带头人。
4 、全校教师普遍接受计算机应用能力培训 ,50 岁以下的教师接
受现代远程教育工程培训,将远程教育资源有效地与学科教学整合。
能够利用校园网开展计算机辅助教学和网络教学。
5、通过理论学习和实践研究,把新的发展性评价理念贯穿在日
常教育教学行为中去,探索发展性评价模式。
6、进行校本课程开发的理论研究和实践,使每位教师真正树立
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课程开发意识,既是课程的实施者也是开发者。
7、引导教师树立终身学习观念,指导教师学会学习,提高教师
的实际动手能力和教育创新能力, 促进教师自主成长和提高。 提高教
师的思想道德素质和业务素质, 实现学科教学创新、 德育工作创新和
管理工作创新,适应新课程改革和发展的需要。
三、校本培训的主要内容
1、结合学校实际, 较系统地进行学习教育教学基本理论的培训。
2 、及时进行实践新课程的经验和反思交流会,解决实践中的问
题。
3、与时俱进地进行新教育理念培训
4 、加强对教师现代教育技术知识的培训,由教导处负责将远程
教育应用各学科教学进行培训作。
5、进行教科研基本知识、方法培训。
6、进行德育工作和班主任工作的培训。
7、师德培训。通过各种形式加强教师的师德培训,培养一支受
学生喜欢、家长放心、品德高尚的师资队伍。
四、培训方式
1、以学代培大力倡导和鼓励全校教师以自主学习为主,通过自
学不断更新观念,强化内在,更新自己的教育教学方法,自觉学习掌
握现代教育教学技术, 自觉将天网工程资源与学科教学有效整合, 并
运用天网资源自制课件。 学校要广泛地通过教师自学、 学历达标培训
学习以及其他有专业特长培训学习等促进教师素质的不断提高。
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2 、以课代培学校教育教学的主阵地是课堂,让学校教师通过课
堂教学实践, 锻炼和提高自身素质是十分重要的。 抓好新老教师的同
上一节课、 骨干教师示范课、 年级教研课、 校级教研课、 课题汇报课、
各类选拔竞赛课并及时进行评课,促使教师快速成长。
3、以结对代培充分发挥新老教师的特点,
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