员工管理系统设计.pdfVIP

WORD 格式 .可编辑 洛 阳 理 工 学 院 课 程 设 计 报 告 课程名称 数据结构 设计题目 员工管理系统 技术资料分享 WORD 格式 .可编辑 课 程 设 计 任 务 书 设计题目 ： 员工管理系统 _________________________________________________________ 设计内容与要求 ：[问题描述 ] 每个员工的信息包括 ：编号 、姓名 、性别 、 出生年月 、学历 、职 务、 电话 、住址等 。系统能够完成员工信息的查询 、更新 、插入 、删 除、排序等功能 。 [基本要求 ] （1） 排序 ：按不同关键字 ，对所有员工的信息进行排序 。 （2 ） 查询 ：按特定条件查找员工 。 （3 ） 更新 ：按编号对某个员工的某项信息进行修改 。 （4 ） 插入 ：加入新员工的信息 。 （5 ） 删除 ：按编号删除已离职的员工的信息 。 技术资料分享 WORD 格式 .可编辑 课 程 设 计 评 语 成绩 ： 指导教师 ：_______________ 年 月 日 前言 员工管理系统是一个工作单位不可缺少的管理工具 ，它管理的数据对于公司的决策者 和管理者来说都至关重要 ，所以员工管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查 询手段 。但一直以来各个公司基本上都是靠传统的人工方式来管理员工信息 ，这种管理方 式存在着许多缺点 ，如 ：效率低 、 保密性差 ， 另外时间一长 ，将产生大量的文件和数据 ， 这对于信息的查找 、更新和维护都带来了不少的困难 。 当今社会 ，信息迅速膨胀 ， 随着各个公司的规模增大 ， 有关信息管理工作所涉及的数 据量越来越大 ，员工信息量也大大增加 ，利用传统的手工查询 、登记 、修改等方法的处理 速度远远跟不上公司的需求 ，有的公司不得不靠增加人力 、物力来进行信息管理 。 随着计算机技术的不断提高 ，计算机作为知识经济时代的产物 ，其强大的功能已为人 们深刻认识 ，它已进入人类社会的各个行业和领域并发挥着越来越重要的作用 ，成为人们 工作和生活中不可缺少的一部分 。 而作为计算机应用的一部分 ，使用计算机对员工进行管理 ，具有手工管理所无法比拟 技术资料分享 WORD 格式 .可编辑 的优点 。例如 ：检索迅速 、查找方便 、可靠性高 、存储量大 、保密性好 、 寿命长 、成本低 等 。这些优点能够极大地提高