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111 文明单位创建管理办法 第一章 总 则 第一条 为了加强对 22 文明单位创建工作的指导和管 理，规范文明单位评选表彰工作，促进文明单位创建活动的 健康发展，特制定本办法。 第二条 本办法所称文明单位是指由县级以上党委、政 府或同级文明委命名，授予积极开展群众性精神文明创建活 动，努力践行社会主义核心价值体系，各项工作全面协调发 展，精神文明建设成效突出，在社会上发挥示范引导作用的 先进单位。文明单位分为国家级、省级、市级（含省直各工 委）、县级四个级别。 第三条 文明单位创建要以邓小平理论、 “三个代表”重要 思想和科学发展观为指导，积极培育和践行社会主义核心价 值观，着力提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质， 丰富精神文化生活，规范日常行为，促进单位不断提高管理 水平和发展能力，更好地发挥文明单位在我省转型跨越发展 中的示范带动作用，为全面建成小康社会做出积极贡献。 第二章 标 准 第四条 省级文明单位应符合下列标准： （一）组织领导坚强，创建工作扎实。党政领导班子重 视精神文明建设，将创建工作列入重要议事日程，制定工作 方案， 目标明确， 组织健全， 措施得力。 创建活动形式多样， 坚持经常，广大干部职工积极参与，形成共创共建共享的和 谐局面。 （二）管理科学规范，工作成效突出。单位管理制度健 全，工作纪律严明。认真贯彻落实中央和省文明委工作安排 部署。生产经营单位主要经济技术指标达到 22 同行业先进 水平， 非生产经营单位服务质量、 工作效率、 业务水平在 22 同行业中领先。社会广泛认可，群众满意率高。 （三）思想道德建设扎实，文体活动丰富。努力践行社 会主义核心价值观，开办道德讲堂，能经常开展活动，积极 传播文明风尚。大力推进学习型单位建设，组织干部职工进 行文化科技知识和业务技能培训。单位内部形成爱岗敬业、 诚实守信、知耻明礼的良好风气。积极开展群众性文化体育 活动，经常性的文体活动和节日文化活动丰富多彩。 （四）民主氛围浓厚，单位内部和谐。领导干部作风民 主，带头遵纪守法、廉洁自律。党务、政务、财务公开制度 落实。单位工会组织健全，职工代表大会制度完善，职工合 法权益得到有效保障。干部职工互相关心，互相帮助，人际 关系融洽和谐。 （五）基础设施完善，内外环境优良。办公、生产场所 规划合理，布局整齐，管护良好，工作环境舒适整洁。有相 应规模的图书阅览室、文体活动场所等公共文化设施。对外 服务窗口环境整洁，功能齐全，秩序井然，服务条件良好。 因地制宜地搞好单位内外的绿化美化。 （六）积极支持公益事业，社会形象良好。建有学雷锋 志愿服务队伍，并经常开展活动。支持社会公益事业和未成 年人思想道德建设。带头参与城乡共建、帮扶共建等创建活 动。 第三章 申报、评选和命名表彰 第五条 具有独立法人资格且建有中国共产党基层组 织和工会组织的各类党政机关、人民团体机关，各种所有制 形式的企事业单位，开展文明单位创建活动成效显著者，均 可按党组织隶属关系向所属文明委申报。 第六条 文明单位坚持逐级创建的原则，申报省级文明 单位原则上须为市级文明单位标兵，一般不得越级申报。 第七条 在届期内发生下列情形之一的单位，取消参评 省级文明单位的资格： （一）领导班子成员违法乱纪，受到党纪政纪处分和法 律制裁的； （二）发生重大安全质量责任事故、重大刑事案件、重 3 大环境污染事件、群体性事件和违法经营、违规操作、造成 恶劣影响的； （三）违反人口和计划生育政策，