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氰化分厂岗位职责与工作标准 3.1 分厂厂长岗位职责与工作标准 3.1.1 岗位职责 在主管厂长领导下，全面负责分厂行政工作。 负责分厂日常管理和规章制度建设。 负责制定和落实年度生产经营目标和考核方案。 负责分厂下属组织负责人、技术人员和管理人员的聘用和考评。 负责分厂人员管理和工资管理工作。 负责管理人员和员工培训的管理工作。 负责与上级领导、主管部门的沟通、协调工作。 负责分厂安全生产管理工作。 负责督促检查分厂节能减排、跑冒滴漏治理工作。 负责指导分厂副厂长、综合经营组长的工作，并对其进行考核。 完成上级领导交办的其它工作。 3.1.2 工作标准 服从厂部领导，遵守并贯彻厂部及分厂各项管理规章制度，全面完成厂部下达的各项生产任务。 经常与管理部门和分厂班子成员沟通、交流，达到思想统一、认识统一、步调一致。 每年年初，根据厂部年度预算，编制分厂生产经营预算，并制定落实措施，确保到岗到人，全面完成预算目标。 每年根据分厂工作需要，修订管理制度，完善管理机制。 每季度对工段长、技术人员和分厂管理人员进行一次考评，每年进行一次聘用。 每年根据工作需要对人员和工资进行一次调整，经分厂班子集体讨论后执行。 每年组织对分厂管理人员和员工进行一次培训，以提高分厂管理水平和员工的实际操作技能，培养企业后备管理人员。 对分厂安全生产管理工作负主要管理责任，确保无安全事故和重大设备事故。 按厂部要求，做好分厂节能减排、技术进步的组织落实工作。 按厂部要求，做好跑冒滴漏治理的组织工作。 每月对副厂长、直属班组长进行综合考核。 按要求完成上级领导交办的其它工作，并及时汇报工作情况。 3.2 党支部书记岗位职责与工作标准 3.2.1 岗位职责 在厂党委的领导下，全面负责分厂党支部工作。 认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示。 负责召集支部委员会和支部党员大会，组织制定和落实党群工作目标。 负责将支部重大问题，提交支委会和党员大会讨论决定。 负责检查支部工作计划，决议的执行情况，按时向党委报告工作。 负责党员和员工的思想政治工作，发现问题及时解决。 经常与分厂厂长、支委成员进行沟通、交流协调工作，支持分厂工会和共青团工作。 负责召开支委生活会，搞好班子自身建设，充分发挥分厂班子的集体领导作用。 完成上级领导交办的其它工作。 3.2.2 工作标准 服从厂部和厂党委的领导，遵守厂部及分厂各项管理规章制度，经常与主管部门和班子成员进行沟通、交流，达到思想统一、认识统一、步调一致。 认真贯彻执行党的领导路线、方针、政策和上级党组织的决议，负责分厂班子政治建设、作风建设和思想建设工作。 每季度召开一次支委会，每半年召开一次党员大会，布置安排支部工作，讨论决定支部有关问题。 每年制定分厂党支部党群工作目标考核细则和党员先锋工程计划，负责制定具体的落实措施。 每半年召开一次班子和党员生活会，开展批评和自我批评，搞好班子自身建设。 每月围绕生产经营保质保量完成宣传稿件任务。用正确的舆论引导员工，稳定员工队伍。 经常深入到生产一线，了解党员和员工的思想状况，切实做好员工的思想政治工作，使分厂充满生机活力。 保质保量完成党群工作目标，抓好基础管理工作。 按要求完成上级领导交办的其它工作，并及时汇报工作情况。 3.3 生产副厂长岗位职责与工作标准 3.3.1 岗位职责 在分厂厂长的领导下，负责分厂生产、安全，全面完成生产任务。 负责分厂生产计划的制定以及生产控制指标的制定和变更。 负责分厂生产的组织、协调、指挥工作及工艺指标的控制。 负责组织召开分厂生产调度会，及时解决生产技术中存在的实际问题。 负责跑冒滴漏的综合治理工作。 负责员工的岗位规程、操作技能和安全知识培训工作。 负责生产任务、技术指标的日常考核工作。 负责“三证合一”管理体系在分厂的运行。 负责分厂文明生产和现场治理工作。 负责对生产工段长进行考核。 完成上级领导交办的其它工作。 3.3.2 工作标准 服从分厂厂长领导，遵守厂部及分厂各项管理规章制度，经常和主管部门及班子成员进行沟通、交流、协调，达到思想统一，认识统一，步调一致。 严格按生产预算精心组织生产，认真搞好生产的组织、指挥协调，确保均衡稳定生产。对各项控制指标严密跟踪，发现波动及时调整。 依据厂部生产经营预算，每月21号编制分厂生产经营预算，下发到工段和直属班组，并组织落实。 每周召开一次生产调度会，对上周生产预算完成情况进行分析通报，解决生产中存在的实际技术问题，安排本周工作。 每周组织两次安全文明生产大检查，发现问题及时处理，并于次日公布检查结果。 每天对生产运行情况进行一次巡检，严格生产过程控制，及时纠正偏差。