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建材企业文化建设优秀案例申报报告 第一部分 企业总体情况 水泥有限公司系 XX建材集团股份有限公司的全资子公司，是国务院国资委直属企业中国中材集团公司的国有控 股企业。现注册资本 亿，总资产 亿元，净资产 亿元，现有职工 425 人，总占地面积约 亩。公司法人治理结构完善，组织机构精干高效，中共党组织、工会组织健全。 公司下设中卫市沙坡头区镇罗分公司和年产  100 万 方商品混凝土公司。现有日产  1200  吨、 1500  吨两条新型干 法水泥生产线及配套的 6MW四炉一机纯低温余热发电站一座， 年水泥生产能力 320 万吨。近年来，公司持续在资源综合利 用、节能减排等方面加大技术改造投入，不断提升精细化管 理和安全生产水平，盈利能力位于自治区所属各水泥企业前 列。 在 40 多年的发展历程中， XX 公司不仅创造了大量的物质财富，还创造了宝贵的精神财富，形成了底蕴深厚和 内涵广博的企业文化。通过多年不断的建设和创新，这种先进文化力深深地熔铸在企业的生命力、凝聚力和创造力之中，成为引领员工朝着共同方向前进的一面旗帜，并以其特有的 强大力量把 XX推向可持续发展的快车道。作为 XX 地区最早开展企业文化建设的工业企业， XX的企业文化建设已经走过 近四十余年的历程，并呈现出与时俱进、不断创新、有效融 合中材集团“敬文化”的文化管理模式等。 第二部分 企业文化建设实施背景 进入 21 世纪以来，公司牢牢把握先进文化的发展方向，在党的十七大、十八大建设先进文化的思想指引下，以发展眼光和战略思维认真贯彻中材集团企业文化建设体系。中材集团企业文化以“敬文化”为定位，代表了中材人的精神气象、做人的态度与做事的风格。 “敬文化”源自中国博大精 深的传统文化，是我们企业管理的重要基石。 “敬文化”定位承继了中材集团的成长基因，是企业精神内涵与特质的象征。“敬文化”是众志成城的同心文化，是勇于突破发展的 创新文化， 是忠诚敬业的职业文化， 是讲求信誉的诚信文化，是健康和谐的人际文化。 “敬” 体现的是企业对客户、 员工、股东以及利益相关者应有的尊敬和关注。对“敬”的细致解读，在企业文化方面的创新，将为企业的未来战略提供坚实 的文化支撑， 引领企业持续快速稳健发展。 XX公司大力弘扬“汇聚能量、执著进取”的企业精神，加大“敬文化”宣贯 力度，大力推行“敬事礼人、尚同敏行”的企业文化核心理念，把完善品牌建设、企业形象建设与企业安全文化建设紧密结合，进一步统一员工的价值取向和行为准则，加强与中材集团企业文化的有机融合，开展形式多样的企业文化建设活动，让“敬文化”被广大员工认知认同，使企业的愿景、 使命、目标和任务真正成为员工的自觉行动，提升企业发展的软实力，展示企业发展新形象。把中材文化贯穿到生产经营的全过程，运用先进文化力对企业进行全方位的规范整合，组织广大员工认真学习贯彻理念，全面提升员工的综合素质，树立鲜明的企业形象，打造强大的核心竞争力，对企业发展起到了至关重要的推动作用——描绘出企业美好远景，成为引领员工前进的灯塔；以企业精神为核心的理念识别系统，凝结着企业的价值体系，成为鼓舞员工拼搏的号角；以制度文化为核心的行为识别系统，涵盖了企业管理的主要范畴，成为指导员工言行的坐标；以企业标识为核心的视觉识别系统，塑造出企业的鲜明形象，成为振奋员工精神的旗帜。 第三部分 企业文化建设主要内容 在经营业绩不断攀升的同时，公司立足企业和谐，切实 维护职工利益，提升执政能力。把中材“敬”文化、廉政文 化、安全文化渗透、融入到企业经营管理之中，作为企业文 化创新的新举措，大力弘扬“敬文化” ，将“以人为本”的 理念贯彻到实处。 一、打造“以人为本” 的安全文化， 有效延伸 “敬文化”近几年，公司严格执行国家安全生产的法律法规及相关 要求，全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持“持续改善、确保安康”的职业健康安全方针，成立了安全文化建设领导小组，领导组下设“安全文化 第3页共 3页 建设办公室” ，具体负责企业安全文化建设相关工作，包括推进计划的制定和落实，工作推进的组织、宣传、检查与考核，经费的保障等。同时以深入开展“安全生产年”活动为载体，树立“以人为本” 、“科学发展、安全发展”的发展理念。不断深化和推行安全管理流程再造，结合综合管理体系运行，从安全意识、安全行为、安全设施推进精细化管理，抓住安全管理的主线，实施多头并进、有机结合、综合管理的思路，从硬件上改善了安全环境，实现了人、机、物、环境相融合，落实了隐患治理的各项措施，着力提升安全生产基础条件和管理水平，推动安全生产状况持续稳定好转，有效地推进了企业安全文化建设。 二、推进“企业安全生产标准化”建设，实现本质安全公司始终认真按照国家、自治区关于加强安全生产工作