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干燥车间班组对岗位司机绩效工资考核 制度 一、干燥车间绩效工资基本出勤分 备注 绩效分 岗位 10 司炉工 10 集控工 班组长代理 巡检工 、923、903924 8.9 皮带工 8 分 8.8 负责人 看炉工 倍计分。组长按 1.5、班长按所在车间岗位职 工日平均积分的 1 倍计分。 1.2 车间岗位职工日平均积分的 倍计分。 0.5、所有代岗分值按高岗分值加低 岗分值的 2 9 分，若一人看炉 8.5、看炉工原则上安排两 人，看炉负责人 3 分。 考核标准通用部分 人次。 / 分 0.5 不按规定穿工作服，扣个人考 核 、1 人次。 / 分 0.5 上岗未戴安全帽，扣个人考 核 、2 女同志没将长发盘入安全帽凉鞋，拖鞋、岗 位上穿高跟鞋、 、3 人次。 / 分 0.2 中，扣个人考核 次。 /分 2 发生事故不及时汇报，扣个人考核 分 、4 次。 /分 2 隐患隐瞒不报或伪报，扣个人考 核 、5 私自引导非本厂人员进入厂区各工作地工作 期间未经允许， 、6 次。 /分 0.5 点的，扣个人考核考核 次。 /分 5 扣个人考核根据情节，违章操作造 成安全事故的， 、7 不得用手或其它器等运转设备，刮板机、严 禁跨越输送机、 、8 分 2 具触摸正在运行的设备部件，否则，扣个 人考核 次。 / 照明控制与信号线路及设备电缆、禁止用水 冲洗电气设备、 、9 分。 5 分，造成事故者，对责任人扣 1 传动部 件，扣岗位工 安全警示牌，坏丢失或私自挪用消防设施、 损 、10 除照价赔偿外， 次。 /分 2 视情节轻重扣个人考核 人次。 / 分 10 人发生轻微伤事故，月底扣个人 总分考核个 、11 当 、12 早退一人次扣个人考核班未交接班擅 自离岗者视为早退， 人次。 / 分 2 次。 /分 0.2 岗不佩戴上岗证，扣个人上 、13 班 、14 。人次 /分 1-2 中串岗、睡岗、脱岗一 人次扣个人考核 人次。 / 分 0.5 现常流水，长明灯扣责任人 发 、15 5～ 1 服从车间、班组正常安排，视情节轻重 扣个人考核不 、16 次。 /分 后上岗或班中喝酒者扣个人酒 、17 人次。 / 分 10 除按价赔偿外，私带公物出厂者，分； 5 失公 物者扣责任人丢 、18 分；情节严重者交保卫部门处理。 10 扣责任 人 取消发生打架斗殴者，分； 1 每次扣个人中发 生吵架者，班 、19 次，情节较重的交厂 / 分 5 双方当班工资；情 节较轻者，扣个人考核 处理。 20 次。 / 分 1 填写或不按规定填写互保联保的 扣个人考核不 、 分钟内不到岗位或到岗位不及时对设备全面 25 前会结束班 、21 2 检查者，致使未能及时开机生产，扣个人考 核 次。 /分 违反上述规定处罚不满，打击报复或其他原因 无理取闹，对 、22