积极探索实效服务推动建立高校大学生就业见习长效工作机制(陕西人才交流服务中心).pdfVIP

积极探索实效服务 推动建立高校毕业生就业见习长效工作机制 陕西省人才交流服务中心 近年来，根据人社部的统一部署，我省人力资源社会 保障部门大力开发就业见习岗位，不断完善见习管理制 度，突出抓好政策支持、资金保障和配套服务，见习工作 取得明显进展。 2009 年 8 月以来，先后组织见习单位 7835 家，提供见习岗位 113245 个，安排高校毕业生参 加 见 习 74027 人 ， 通 过 见 习 直 接 实 现 就 业 ( 单 位 留 用23910 人，留用率为 32.3% 。通过见习，提升了毕业 生就业能力，促进了毕业生就业，实现了单位招聘与毕业 生求职的有效对接，就业见习工作也因此积累了经验，完 善了措施，在实践创新中初步建立起高校毕业生就业见习 长效工作机制。 一、坚持高标准筹划，全面加强组织领导 我省高校多，毕业生数量大，做好高校毕业生就业见 习对缓解就业压力意义十分重大。省政府在充分听取各方 面意见的基础上， 2009 年上半年及时将我省就业见习任 务从部里下达的 1.5 万人调升到 3 万人，并确定要加快就业 见习基地建设，全面扩大就业见习基地规模。省政府主要 领导多次主持召开会议，专题研究包括就业见习在内的高 校毕业生就业工作，对我省就业见习作出了一系列重大决 策和安排部署。围绕贯彻省政府关于就业见习工作的决策 部署，我省在省、市人力资源社会保障部门设立了高校毕 业生就业见习办公室，专门负责就业见习工作。省人社厅 积极发挥牵头作用，多次召开协调会，与省级有关部门协 商研究具体措施，明确责任分工，增强工作合力。纵向 上，将见习任务逐级下达到各市、县；横向上，将见习任 务明确到人社、教育、科技、工信、国资监管、中小企业 管理等部门，形成纵向实行目标责任考核、横向按部门包 抓落实的工作格局，工作合力明显增强，有效推动了就业 见习工作。去年，就业见习被列入我省民生工程工程，由 省人社厅按期向民生工程办公室报送见习工作进展情况。 二、推进政策性创新，加快建立政策体系 我省紧密结合实际，积极进行政策创新。省上先后出 台了 6 个关于就业见习的政策性文件。其中，省政府出台 了《 关于促进普通高等学校毕业生就业工作的实施意见》 陕政办发 [2009]27 号）和《关于进一步加强普通高校毕 业生就业见习工作的意见》 陕政办发 [2009]105 号） 2 个文件，省人社厅牵头，会同省财政厅等部门制定了《陕 西 省 高 校 毕 业 生 就 业 见 习 管 理 暂 行 办 法 》 陕 人 社 发 [2009]133 号）、《陕西省高校毕业生就业见习专项资金 管理办法》 陕人社发 [2009]136 号）、《关于提高高校 毕业生就业见习补贴标准等有关问题的通知》 陕人社发 [2009]161 号）和《关于我省高校毕业生就业见习管理有 关问题的说明》 陕人交发 [2009]30 号） 4 个文件，建立 了较为完善的就业见习政策体系，具有两个方面的突出特 点： 一是就业见习成为我省促进高校毕业生就业的一项制 度性长效措施 。全省建立高校毕业生见习制度，明确就业 见习组织管理、鼓励措施、办法程序和目标任务、原则对 象等基本内容，打破在校生不能参加见习的限制，前移见 习服务，对象扩大为应届当期毕业生，实现毕业生离校前 后见习服务的无缝衔接。在《陕西省就业促进条例》中对 县级以上人民政府建立完善就业见习制度作出规定； 二是 建立了较为完善的就业见习财政保障机制。 设立就业见习 专项资金，明确具体用途、补