和谐劳动关系建设工作总结.pdfVIP

2010 年度葵涌街道劳动保障事务所和谐劳 2010 年度葵涌街道劳动保障事务所和谐劳 动关系建设工作总结 动关系建设工作总结 2010年，我街道认真贯彻落实科学发展观，根据区委区 2010年，我街道认真贯彻落实科学发展观，根据区委区 政府 《龙岗区关于加快转变经济发展方式努力构建和和谐劳 政府 《龙岗区关于加快转变经济发展方式努力构建和和谐劳 动关系的实施办法》（深龙委 ［2010］11号）的要求,以构建 动关系的实施办法》（深龙委 ［2010］11号）的要求,以构建 和谐劳动关系为出发点和落脚点，努力全面提升群众民生幸 和谐劳动关系为出发点和落脚点，努力全面提升群众民生幸 福指数，各项工作取得了新的进展。 福指数，各项工作取得了新的进展。 一、工作总结: 一、工作总结: （一）领导高度重视，为和谐劳动关系提供组织保障 （一）领导高度重视，为和谐劳动关系提供组织保障 街道党工委、办事处高度重视加强人文关怀和改善在深 街道党工委、办事处高度重视加强人文关怀和改善在深 务工人员工作环境，深入贯彻执行 《龙岗区关于加快转变经 务工人员工作环境，深入贯彻执行 《龙岗区关于加快转变经 济发展方式努力构建和谐劳动关系的实施办法》，先后出台了 济发展方式努力构建和谐劳动关系的实施办法》，先后出台了 《印发葵涌街道关于加快转变经济发展方式努力构建和谐 《印发葵涌街道关于加快转变经济发展方式努力构建和谐 劳动关系的实施方案的通知》（龙葵工委 〔2010〕34号）和 劳动关系的实施方案的通知》（龙葵工委 〔2010〕34号）和 《关于印发葵涌街道构建和谐劳动关系工作任务分解表的 《关于印发葵涌街道构建和谐劳动关系工作任务分解表的 通知》，专门成立了葵涌街道构建和谐劳动关系工作领导小 通知》，专门成立了葵涌街道构建和谐劳动关系工作领导小 组，领导小组下设办公室，有专人负责，能有效开展日常工 组，领导小组下设办公室，有专人负责，能有效开展日常工 作。明确各部门的职责和分工，每季度召开不少于 1次工作 作。明确各部门的职责和分工，每季度召开不少于 1次工作 会议，研究本单位和谐劳动关系建设工作，及时解决存在问 会议，研究本单位和谐劳动关系建设工作，及时解决存在问 题，为我街道构建和谐劳动关系工作提供了坚强的组织保障。 题，为我街道构建和谐劳动关系工作提供了坚强的组织保障。 (二)设立外来劳动者求职推荐服务窗口，为外来劳动者免 (二)设立外来劳动者求职推荐服务窗口，为外来劳动者免 费提供就业服务 费提供就业服务 针对外来劳动者求职难的问题，我街道设立了专门的外来 针对外来劳动者求职难的问题，我街道设立了专门的外来 劳动者求职推荐服务窗口，为广大外来劳动者开展免费职业 劳动者求职推荐服务窗口，为广大外来劳动者开展免费职业 指导、职业介绍、政策咨询、就业信息服务等。 指导、职业介绍、政策咨询、就业信息服务等。 （三）举办 “春风行动”免费专场招聘会 （三）举办 “春风行动”免费专场招聘会 针对春节后外来劳动者来深求职人数较多、比较集中的 针对春节后外来劳动者来深求职人数较多、比较集中的 情况，缓解节后外来劳动者的求职压力，2010年3月，由保 情况，缓解节后外来劳动者的求职压力，2010年3月，由保 障所牵头，辖区内职介机构和各企业积极配合，劳动保障事 障所牵头，辖区内职介机构和各企业积极配合，劳动保障事 务所在葵鑫职业介绍所举办《葵涌街道2010春风行动首场免 务所在葵鑫职业介绍所举办《葵涌街道2010春风行动首场免 费公益性现场招聘会》，参加招聘会的30多家企业，提供了 费公益性现场招聘会》，参加招聘会的30多家企业，提供了 400余个岗位，现场有700余人参会，有180 多人达成就业意 400余个岗位，现场有700余人参会，有180 多人达成就业意 向。 向。 （四）开展多种形式的培训 （四）开展多种形式的培训 针对多数外来劳动者文化水平偏低、不少人缺乏专业技 针对多数外来劳动者文化水平偏低、不少人缺乏专业技 能和求职意思的现状，我街道开展包括集中培训、进工业区 能和求职意思的现状，我街道开展包括集中培训、进工业区 培训和针对性培训等专项培训